
单位同事将自己的工作给我做,自己被误解,受排挤,怎么办
我到一个行政单位几个月,正式的,有个同事是临时工,她比我待的时间长,善交际,跟大家的关系领导同事还不错(会说话,但是感觉和别人虽不是真诚的交往,却给人人缘很好的感觉,八面...
我到一个行政单位几个月,正式的,有个同事是临时工,她比我待的时间长,善交际,跟大家的关系领导同事还不错(会说话,但是感觉和别人虽不是真诚的交往,却给人人缘很好的感觉,八面玲珑,对领导是巴结,对工作不想做),而我刚去,大家都不了解(我是那种比较文静,真诚类型的交往性格,一直认为应该做好自己的工作,但是就没有人家会说话办事),她自己的工作,在领导面前就好好做,领导不在时自己有时间也总是想推给我做,但是我每天很忙,没时间帮她,她就对我有意见了,认为我是故意不帮她,可能也是刚来的时候我们没有适时沟通,她就在同事面前当面背后的说我坏话,排挤我,我说个话都能成为她嘲笑的理由(比如曾经当面说我说话反应慢等),由于她说我的坏话,同事跟她都处的还行,又不了解具体情况,搞得办公室的人跟我说话总是很别扭甚至不太搭理,且我明显感觉到单位有的其他人对我也有了看法(有的是之前跟我没有接触过的),肯定是她说的闲话,我们领导要换,有一个部门的领导之前比较待见我这样的性格,但是不知道为什么,现在对我也有些看法,肯定是听了同事的有些话了,之前我们部门的领导感觉人还挺好,但是没有什么主见,但是和人家关系很好,和她说了不一定听我的,现在掉去另外一个部门任领导,新领导和我之前关系还行,但是看到人家和同事处的好,势力大,现在对人家的看法很好,我和同事说话过多,她就会孤立那个同事,这件事对于我一直很困扰,我应该怎么办呢,我是希望能够解决和她的冲突,同时将影响消除到最小。这件事如何和她解决,以后要不要帮忙,保持怎样的度呢?还有如何打开办公室的局面呢,那些误解的同事,现在都受了她的影响,如何才能消除她带给的影响呢,是澄清事实呢还是用时间考验自己的为人(她的工作和领导接触多,不帮得罪她,帮忙自己没时间,也会别人认为在巴结领导,跟她说过一次,人家说自己的人缘很好,潜意识是不怕我,我们是机关单位,说闲话的本来就多,毕竟自己刚来且不愿意陷入是非,还是想跟她和解,想澄清事实但怕同事都知道具体情况影响到以后的和解,但不澄清又有很多同事在误解自己,自己也很不好受)?和哪位领导说,如何说?同事呢?
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