Question

我去面试了深圳富士康NPI，小弟大专，工作三年，人资给的3300的底薪，会不会低了，如果想找人资再谈谈加点

评的师二级，我觉得底薪低了，想找人资的谈谈再加点，我想要3600底薪。
想问下有没有可能叫人资再加点，听说人资的很强势，请了解的给点意见，非常感谢，小弟分用完了，看到的给点意见吧，小弟万分感谢了！！！

Answer 1

现在师二的顶薪是3600，但如果人资已经定了，一般是无法更改的，找人资谈也没有用，可以找面试你的主管谈，看有没有回旋的余地。

追问

非常感谢，我找了面试我的主管谈了，他说已经给了很好的评价了，而且工资给是给的上限了，具体给多少是人资谈的，面试的主管这样说的，我看叫人资再加点蛮难的，现在师二的最低底薪是多少，还有听说最近富士康是不是要加薪了？

追答

如果人资已经定了，一般是无法更改的，找人资谈也没有用 涨薪后3000--3600师二回复

Answer 2

师二给3300确实低了，关键是现在没有住房和餐饮补助，少了800呐，再加加吧，不要你再去找工作不就得了，强势个屁啊。

追问

谢谢啦，师二底薪范围你知道吗，我想加到3600底薪还算合理没？

Answer 3

礼多人不怪