Question

关于工作的选择问题，工资与发展哪个比较重要？

烦恼。上一家公司的工资是税前4500的。在重新找工作中，现在有一家公司的规模什么的都很好，但是就是工资比较少，只有税前3500左右。在深圳会计的工资为3500的还是比较低的。前后相差一千，但是这份工作不管是社保还是公积金都是按全额缴纳的，每年都有提薪，而且有每年有十天带薪年假。虽然这是很平常，但是我之前的公司并没有这些，社保也是按最低缴纳的。这些都比较吸引我，就是觉得工资有点低，不知道要不要去，按照每年提两百的工资，那么我要到五年后才能达到现在的薪资水平。很烦恼，究竟是要选择工资薪金比较高，但是没什么发展的小公司。还是应该选择工资薪金比较低，但是比较有发展前景的大公司？

Answer 1

看你现在重点需求是哪方面，需要钱的话就留原来公司，想要发展就跳槽。其实你算一下现在这家公司的公积金和社保一个月下来也多出几百了。要是大公司有好的发展空间，不用等每年加两百的工资，晋级的话工资水平也不一样了。而且也不保准你5年后还在原公司，可能又看到更好的，又想跳槽呢也说不定。是吧，呵呵。

Answer 2

不要看眼前利益，目光放长远点，潜力股不怕没有伯乐！

Answer 3

应该选择工资薪金比较低，但是比较有发展前景的大公司，不是每年偶会有提薪吗，只要做的好且长远工资会上去的，福利待遇还那么好还考虑什么呢，人要哦有长远眼光啊，说不定哪天晓告诉倒闭了，都失业了哪还有高工资呢

Answer 4

大公司比较好吧。