Question

如何针对新员工进行有效的培训

Answer 1

对新员工进行有效的培训，首先，准备工作必须落实
第一：明确培训目的。必须再给员工做培训前明白培训的意义，也就是想通过培训解决哪些问题，可以是增强企业和员工的紧密关系、员工技能提升、行业分析等等;根据梳理清晰的培训目的准备相关培训材料和课件;
第二：选择适合的培训工具，企业开展在线培训的基础是搭建专业的在线培训平台，拥有在线培训平台后，才能去制订在线培训完整体系。可以选择轻速云培训考试系统搭建在线培训平台，能为企业在线培训提供培训课件制作、培训进度查询、员工人员管理、在线考试等服务，在线企业培训可以让员工随时随地地利用碎片化学习，突破时空地域限制，以最低的投入实现最大的产出，让员工的学习更加便捷更加有效率。
第三：企业培训在线上如何有效的进行?要想有效开展员工在线培训，还必须做好以下三点制订培训计划：
1、分层次培
企业的每一个员工来自不同的地方，接受不同程度的教育，所以对知识的理解和应用会有所不同。因此，企业应根据不同层次的不同群体制定不同的培训内容，有利于满足不同层次员工的需求。
2、分岗位培训
每个员工在企业中的岗位和工作内容是不同的，企业在进行在线培训时，需要根据员工的岗位差异安排在线培训。毕竟，他们需要学习的知识和技能是不同的。如果不同岗位的人员一起接受培训，他们将浪费时间，什么也学不到。再说，不同岗位的员工有不同的顾虑，如果他们被迫安排在一起，思想和行为上的冲突很容易发生，这不利于培训效果。
3、分阶段培训
培训不是一蹴而就的，而是按计划进行，分阶段组织各种培训项目。对现代企业来说，培训是提升企业核心竞争力的关键所在，越来越多企业把培训写入企业发展战略之中。企业在线培训项目也一样，需要制定新老员工的培训计划，需要循序渐进。

Answer 2

新入职员工往往要进行：1、入职培训，学习员工手册（里面包括公司种类规章制度、企业文化、经营理念、公司结构等）；2、岗位培训，根据相关岗位进行培训，主要参照岗位说明书或职位说明书，其实都是些基础的；3、辅助培训：安全消防意识，文明礼貌，电话礼仪等。有帮助请采纳，谢谢！

Answer 3

一般现在新员工入职的时候，都会是有一些培训的，这个培训可以由公司自己组织，可以由培训公司进行内训的方式的来培训！
我们刚刚结束了三天的内训培训，我们公司是请的一家培训公司，老师很负责人，课堂表现的也是很活跃的，哦，忘记说是哪家公司了，徐州行远顾问，希望可以帮到你的！

Answer 4

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