Question

2012年吉林省公务员考试，面试一般都有几种形式？

Answer 1

面试一般分为结构化面试、无领导小组讨论及情景模拟三种形式，但情景模拟只有少数职位会用到。
吉林省公务员考试面试甲级是无领导小组讨论形式，乙级是结构化面试形式。面试成绩和专业科目考试成绩各占50%。面试成绩的评定按测评要素评分，通常采用“体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。

Answer 2

面试分类的话主要是：结构化面试和无领导小组讨论两种。
结构化面试现在占得比重较大，不过无领导小组讨论是今后的趋势。
结构化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。
无领导小组：采取的是体操评分法，去掉最高分和最低分，然后算平均分，详细情况你可以关注我们网站进行了解。