Question

江苏省省直事业单位考试通用类的专业技术岗位（我是财会类）考的综合知识与专业素质是指什么？

综合知识与专业素质是指什么？公基和财会知识，还是公基、行测和财会知识？希望考过的大神们给小妹点指导啊~~~（我指的是江苏省5月19号统一试卷的那个，不是单位自己的考试。）

Answer 1

财会类，是属于通用技术类的，只要考那个综合知识和专业素质这一门，综合知识类似于公务员考试中的公共基础，专业素质就是会计方面的知识。

（一）政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。

（二）法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。

（三）管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。

（四）道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。

（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。

扩展资料：

全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位。

即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。

这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

参考资料来源：百度百科-事业单位考试

Answer 2

二、考试科目及测试方式

　　（一）考试科目

　　　管理岗位为：综合知识与能力素质。

　　通用类的专业技术岗位为：综合知识与专业素质。

　　工勤技能岗位为：综合知识

　　（二）测试方式：均为闭卷笔试。

　　三、考试范围、内容

　　主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力和阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。

　　测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：

　　综合知识测试内容：

　　（一）政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。

　　（二）法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。

　　（三）管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。

　　（四）道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。

　　（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。

　　（六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。

　　（七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。

　　（八）历史知识：中国近现代史。

　　（九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。

　　（十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。

　　能力素质测试内容：

　　综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。

　　判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。

　　言语理解与表达：阅读与理解。

　　专业素质测试内容：

　　本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。

　　（一）财会类：财务管理专业和会计专业方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，国家有关财务、会计、金融方面的方针、政策和法规。

　　（二）审计类：审计学专业的基本理论、基本知识和基本业务技能。

　　（三）统计类：统计学基础理论和方法，统计软件使用，利用数据进行分析和解决实际问题的能力。

　　（四）法律类：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

　　（五）经济类：经济学基础理论、马克思主义经济学基本原理和方法、现代市场经济理论及中国特色的社会主义经济理论，国际经济组织和国际经济惯例，运用经济学原理分析、解决实际问题的能力。

　　（六）计算机类：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

　　（七）英语类：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，掌握必要的阅读技能，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具有将难度适中的英语书面材料译成汉语的能力。

　　测试内容权重：

　　坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。

　　四、题型和时限

　　（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简析题、材料处理题、写作题等。

　　根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。

　　（二）考试时限：《综合知识与能力素质》和《综合知识与专业素质》两门科目均为150分钟，满分为150分；《综合知识》为90分钟，满分100分。

　　五、作答要求

　　应试人员务必携带0.5MM的黑色签字笔或钢笔、2B铅笔和橡皮；各科考试必须在指定位置上填写自己的姓名和准考证号码等信息；答题卡姓名和准考证号，用黑色签字笔或钢笔填写；准考证号数字下面对应的信息点，用2B铅笔涂黑。

　　客观题作答要求：应试人员用2B铅笔在答题卡指定位置上作答；在试卷上作答或在答题卡其他区域作答的信息一律无效。

　　主观题作答要求：应试人员必须用黑色签字笔或钢笔在专用答题卡指定位置上作答，用圆珠笔、铅笔或在非指定位置上作答的一律无效。

　　六、答题卡填涂方法说明

　　由于客观题是通过光电阅读机和计算机来阅卷评分的，请按以下要求认真填写：

　　1．首先用钢笔或签字笔分别在“姓名”、“准考证号”栏填写你的姓名和准考证号，并在准考证号一栏下面的十一个方框中，填上你准考证号的十一位数字，然后，对应准考证号的每位数，将准考证号用2B铅笔在相应的括号内涂黑。

　　2．答题时，用2B铅笔在对应题号所选项的信息点内涂黑，但不要涂到框外。

　　3．不能用钢笔、圆珠笔填涂选项。

　　4．修改时要用橡皮彻底擦干净，必须保持卷面整洁，不得做任何其他记号。

　　5．不得折叠答题卡。

　　七、补充说明

　　1．本考试大纲是2012年省直事业单位统一公开招聘人员笔试考试的基本依据。考试内容可在考试大纲规定的范围内超出10%。

　　2．本次考试不指定教材。

　　3．各市、县事业单位公开招聘管理岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能岗位的考试可参照本大纲。

Answer 3

财会类，是属于通用技术类的，只要考那个综合知识和专业素质这一门，综合知识类似于公务员考试中的公共基础，专业素质就是会计方面的知识……你说的公务员考试中的行测，类似于这次事业单位招的管理类岗位要考的能力素质测试，通用技术类不考这个。