教师招聘面试考官会提问一些什么样的问题?

教师招聘进入面试.这方面的面试还是第一次.心理没谱.不知都提问一些什么问题.还有说课怎么说.请有过经历的学哥学姐帮忙说一下.谢谢啦!... 教师招聘进入面试.这方面的面试还是第一次.心理没谱.不知都提问一些什么问题.还有说课怎么说.请有过经历的学哥学姐帮忙说一下.谢谢啦! 展开
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HDOFFCN
2018-12-06 · TA获得超过669个赞
知道小有建树答主
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考生持准考证及身份证,按规定时间到达测试地点,进入候考室候考,按规定程序参加面试。
第一步:抽题。按考点安排,登录面试测评软件系统,计算机从题库中随机抽取试题,(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其余类别只抽取1道试题),经考生确认后,计算机打印试题清单。
第二步:备课。考生持试题清单、备课纸,进入备课室,撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。
第三步:回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题,要求考生回答。时间5分钟左右。
第四步:试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。
第五步:答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问,考生答辩。时间5分钟左右。
第六步:评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评软件系统提交评分。
注意事项如下:
试讲≠说课
说课与试讲的相同点在于二者都是为完成一定的教学任务服务的,都要根据教学大纲的要求选取教学内容,讲究教法、学法和一定的教学设计。主要不同在于:第一,目的不同。授课目的是面对学生传授知识和技能,进而培养学生的能力和素质;说课的目的则是面对同行和专家系统叙述自己的教学设计及其理论依据,然后同行提问评议,达到互相交流、共同提高的目的。第二,内容和方法不同。试讲要针对学生特点,运用科学方法,把知识和技能传授给学生,不需要叙述备课思维过程,而是通过师生双边的教学实践活动来体现教学设计与教学技能;说课是教师向同行和专家讲述某一教学课题的教学准备情况,要使用准确的语言叙述备课中的教学设计思维过程,对每一主要内容的教学,不仅要讲清怎样教,而且要讲清为什么这样教。
教具的准备
由于是提前备课,可能有童鞋疑惑要不要准备教具。关于这个问题看个人的情况,比如:
针对考小学英语的考生,如果你提前准备好了单词卡片或者物品,当然,你的教学可以达到更好的效果。
教案怎么写
教案本身要包含的内容必须包含进去,千万不能偷懒,认为考官不看或者不交教案给考官就写得乱七八糟,那样的话,自己上了考场可能会很慌张。所以,为了通过面试,态度认真一点哦。
试讲流程
试讲要讲完整的一节课,流程从导入至小结作业都要讲完整。试讲十五分钟,要把握好课堂节奏。
无生课堂
没有学生的课堂,全靠你的演技征服考官
情景一:没有音乐
假如音乐课的时候需要歌曲示范,但又没有真是的音乐怎么办呢?假装有音乐,让学生先聆听、先欣赏,并做出手势示意学生去聆听音乐,停顿半秒钟之后再继续下面内容。
情景二:没有PPT
要假装有PPT,课堂提问时,假装有学生,不要问考官问题,考官是不会假装自己是学生来回答你的问题。为了避免尴尬,在提出问题后,停顿半秒,假装有学生已经回答完,然后就学生的回答进行点,如“嗯,这位同学说的很好”。
面试礼仪
首先是着装礼仪以及仪容仪表,如服装要求以整洁美观、稳重大方为原则;女性的鞋子颜色和款式最好与服装搭配。鞋跟不易过高,中低跟比较适宜;男生最好不要穿球鞋、板鞋等。不管男女,一定要把鞋擦拭干净,保持鞋面清洁光亮。
其次就是流程礼仪。敲门、问好、鞠躬、开始语、结束语等,处处见礼仪。
试讲看教案
尽量不要看教案,做到脱稿试讲,忘词是难免的,此处就教大家如何巧妙地偷瞄教案:
技巧一:领读课文式偷瞄
语文和英语老师可以借领读课文的机会,偷瞄教案
技巧二:提问式偷瞄
其他老师可以巧妙地以提问的方式“刚刚讲的问题大家听懂了吗?”借停顿的时间差瞄一眼教案,这样才自然流畅。
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云南公职考试备考
2019-01-09 · TA获得超过2469个赞
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一般会问你为什么要选择教师这个职业,任何会问一些相关的教育常识,最后会问一些有关处理学生问题的问题,当然在回答这些问题的时候,你要把自己当做老师来答,不能把自己当成考生来回答!希望能对你有所帮助!
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中公教育
2018-11-15 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
中公教育是大型的多品类职业教育机构。在全国拥有1859个直营网点,覆盖319个地级市。主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训3大板块,提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。
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各地面试形式不同,如内蒙古大部分地方面试只是说课或试讲,没有答辩之类的,所以面试官一般也不提问。

说课就是把你讲课的思路说出来,让考官听明白,相关的视频你可以查看微博内蒙古教师考试咨询

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吉安中公教育
2018-11-13 · TA获得超过2607个赞
知道大有可为答主
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  1. 一些教师招聘单位要求应聘者在试讲之前有面试环节,面试时,学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题,主要考查考生的应变能力。考生在写履历表时就要有被提问的意识,可以根据自己的特点和“强项”多做点准备,这样不至于强项变弱项

  2. 在教师面试环节,“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等类似问题

  3. 建议可以去看些历年面试结构化等相关题目

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山西中公教师
2018-12-12 · 知道合伙人金融证券行家
山西中公教师
知道合伙人金融证券行家
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毕业于太原理工大学

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教师资格面试流程如下
第一步:抽题。按考点安排,登录面试测评软件系统,计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其余类别只抽取1道试题),经考生确认后,计算机打印试题清单。

第二步:备课。考生持试题清单、备课纸,进入备课室,撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。中小学教师资格面试教案模板

第三步:回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题,要求考生回答。时间5分钟左右。结构化问题集锦

第四步:试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。

第五步:答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问,考生答辩。时间5分钟左右。

第六步:评分。

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