Question

人力资源管理考试题目：

“公司对办事处的内部管理不够重视，有些办事处的负责人未得到正式任命，应有的工作职责也不明确，造成有些工作无人管或不愿多管” 、“我已经在公司工作多年了，至今还是黑户。公司福利没我的份，公司名单上也没我的名，拼死拼活全凭责任心了” ……
请根据人力资源管理原理对上述案例进行分析。

四、原理题（本题 10 分）
（联系大学的学习和工作，回答一个求职面试题）

Answer 1

1、公司组织架构不完善，岗位分工不明，说明该公司没有完善的岗位说明书
2、公司管理制度不规范，现有的制度未得到有效执行，办事流程不清
3、绩效考核制度不完善，没有对员工开展有效的绩效考核
4、违法用工，严重违反《劳动合同法》，保险福利制度不完善，没有对员工依法进行缴纳保险
5、没有有效进行员工关系管理，缺乏企业文化建设

Answer 2

没人员规划，没组织机构，没人岗匹配，没职位说明，没业绩考核……