Question

请问用人单位招聘员工必须遵循的准则是什么，谢了

如“不得歧视”或者“招聘人员必须礼貌对待应征人员”等

Answer 1

　　员工招聘是一项重要的人力资源管理活动，关系到组织的生存与发展。为使员工招聘工作健康顺利地进行，在招聘过程中，应遵循以下原则：
　　1．公开招聘原则：将招聘单位、种类、数量、报考的资格、条件，考试的科目、方法、时间和地点，均以登报或其他方式向社会公布，公开进行。
　　2．相互竞争原则：通过考试、考核等竞争手段，鉴别优劣，确定人选。
　　3．平等对待原则：对所有应聘者一视同仁，不拘一格地选择、录用各方面的优秀人才。
　　4．量才使用原则：根据应聘者能力大小、本领高低，适应工作强度或难度、工种要求等，区别对待，做到人尽其才，用其所长，职得其人。
　　5．全面考察原则：对应聘者从品德、知识、技能、智力、心理、工作经验和过往业绩等方面进行全面考试、考核和考察，以判断应聘者能否切实履行岗位工作职责，以及发展前途如何。
　　6．择优录取原则：根据应聘者考试和考核成绩，做出全面考核结论，并根据录用标准“优胜劣汰”，从中选择优秀者录取。
　　7．注重效率原则：根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工；
　　8．守法运作原则：员工招聘必须遵守劳动法等国家法令、法规和政策法规。

Answer 2

各单位准则不同