Question

关于日企面试的问题，急

到一家日企应聘研发部门的技术人员，人事和直属上司的一面过关了。当时面试用的日语翻译。二面是总经理面试，要注意什么呢？是不是一面的时候没用英语面试，二面的时候也不需要准备呢？而且我应聘的是研发类的工作。还有怎么谈待遇呢？偶不会日语的。

Answer 1

关于语言方面不用过度担心，既然人事和直属上司面试都用日语翻译，总经理面试更应该有日语翻译了，除非你简历里提到你英语不错而且总经理本人也有兴趣用英语交流。
我也曾在日企面过试，本来是日语翻译的，到了后来说到高兴处，双方就用英语交流起来。
如果你实在担心，可以提前和对方人事确认面试语言，对方会乐意告诉你的。
关于待遇，一般日企的工资都是分好等级的，就像我们的国企，将你的学历、工作年限和语言等方 面网上套，就能基本算出即将会拿到的工资，所以一般不要报太大侥幸心认为如果你要得高对方也会给的很高。
所以如果你比较中意这家企业，在谈到薪资要求时，可以先问对方的薪资构成及有哪些福利，然后再问对方以你的条件按照公司的现有规定能拿多少，按照公司规定就可以了。