Question

企业培训的作用有哪些？

请培训公司业内人士来解答一下。

Answer 1

企业培训还是很有作用的：
1.确保目标的完成。绩效考核制度将给员工提供明确的工作目标和完成标准，不仅是在结果上进行考核，更能在其过程中进行管理与督促。通过将公司的大目标，转化为个人的绩效目标，来保质保量地完成公司的任务。
2.发现问题和完善任务。绩效考核是一个不断制订计划、执行、检查、处理的过程，通过对员工绩效考核所反馈的信息，能发现任务或计划中存在的问题，从而不断地去完善和改进。
3.调动员工积极性。绩效考核制度会将员工的工资划分为固定工资和绩效工资。这样就将员工的利益与其绩效联系在一起，让绩效考核更加有力。绩效考核的成绩不仅影响到员工工资，而且关系到职位的升降。为获得好的绩效，员工会更加积极认真地去工作和成长，从而建立良性的激励机制。
4.企业与员工的双赢。通过绩效考核去奖惩工资和升降职位，能让员工认识到自身与他人的差距，去发现自身的问题，从而去改进和发展自己。而且通过绩效的反馈，企业能够更合理地去安排培训，从而让员工更科学地参加培训，让企业更健康地发展，实现企业与员工的双赢。
总的来说，企业通过考核来保证人员的能力，从而推动企业长久健康的发展。

Answer 2

尚维启点告诉您：企业培训1、是企业文化落实人心的最佳选择2、是一个学习型组织习惯养成的需要3、是人性为本的需要4、是保持企业竞争优势的需要5、是提升职业素质的最佳路径6、是发挥执行力素养的需要7、是建立企业强大凝聚力的需要8、是确保持续进步与创新的需要。关注尚维启点。成都尚维启点企业管理咨询有限公司。

Answer 3

良好的培训对企业好处有五点：

（1）培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。
（2）培训能促进企业与员工的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。

（3）培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平。

（4）适应市场变化、增强竞争优势。

（5）培养企业的后备力量。

良好的培训对员工的好处有五点：
（1）提高员工的工作技能，满足其对知识渴求。

（2）增加员工对企业的忠诚度。

（3）增强员工就业能力。
（4）增强职业稳定性。
（5）提升自我价值。

Answer 4

企业培训，说白了是为了让员工能够更好的适应现在的工作，然后再进一步发展，让他们能适应更高难度的工作。
外面的培训，针对的人员比较广，可能针对性没有公司内部自己的培训好！由公司业务骨干对员工进行培训，能很好地针对企业现状，让员工学习了之后，能立马运用到他们的工作中。

Answer 5

我不是培训公司的，我本人参加过不少大师的学习会，对于员工培训，我认为楼上的说的太空，说白了就是让他们帮我们给员工洗脑，让他们更听话，用起来更好用，就这么简单，我做灯具的，尝试做了一个店，效果虽然持续不长，但是培训费是多赚回来好几倍，呵呵，所以我现在想办法再让他们参加点别的