人力资源管理专业本科应届毕业生应聘人事专员需要哪些技能
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要看什么公司的人事专员，正规点的人事文员主要是员工入职，离职，员工档案管理，社保，考勤，比文员麻烦点的工作，需要的技能只要是电脑操作，和沟通能力。有的小公司要求一个人及做文员还要招聘，很多东西要做，很杂乱，所以对能力要求主要是电脑操作和沟通，这样的公司很多高中毕业的都在做HR。但目招聘时还要看你是否是人力资源专业的或者有无经验，只要你不做培训和员工关系，没什么太多专业能力要求的。
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视公司人事专员岗的具体工作职责而定。但一般来说至少需要了解：公司人事相关制度、人力资源劳动法系的基础知识（劳动法、劳动合同法、社会保险法等）、office办公软件技能（特别是excel）、较出色的沟通表达能力、工作认真仔细等方面。
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对应届生而言，无工作经验，谈何技能，需要的是你的心态与志向，跟你个人职业生涯规划有较大关联性。
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专业知识 等 但是你到企业的话肯定都是从头学起的
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当然是人力资源管理专业的技能
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