Question

人力资源如何核实求职者信息？

Answer 1

核实求职者信息的途径应该是很多的。
首先通过面试对求职者的过往经历做一个较准确的判断，可以全面考察他的学习经历、工作经验等是否属实。
对工作经历的还可以通过背景调查核实，包括工作成果、职务情况、薪酬待遇、离职原因等等，学习经历可以去教育网上核对，还可以和学校联系，要求学校配合验证。

Answer 2

首先通过面试的面谈，对自己不清晰的地方可以询问，若还是不了解可以通过电话的回访，如做个背景调查。其实往往是很难在短时间的了解应聘者的内在信息。通过以上的了解，都只是表层。希望我的回答能帮助点

Answer 3

1、通过简历及面试时的言行判断。
2、对掌握的信息进行回访或查询。