还有半年就工作三年了,我是搞java的,web方向。想趁着这段时间补充补充知识,也就是自己的薄弱部分。
我想着三年的时候,找一个稳定的比较好点的工作。我想问一下资历比较深的大虾们。三年,应该具备怎么样的知识深度。特别是在面试的时候都需要准备些什么。最好详细点。或者把你们的经...
我想着三年的时候,找一个稳定的比较好点的工作。我想问一下资历比较深的大虾们。三年,应该具备怎么样的知识深度。特别是在面试的时候都需要准备些什么。最好详细点。或者把你们的经验和大家分享。。。。。高分。。。。高分 。。。
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7个回答
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简单归纳就是知识有一定的广度,同时对某一方面有深入了解;广度应该会使用以下内容:
1、SSH,这个使用的广,即使不精通也应该会使用
2、html/javascript/jquery/css等,可以不是很深入,但是要了解会使用
3、tomcat/weblogic等相关中间件,要有一个会使用,部署、常用配置等
4、数据库,mysql/oracle等,至少会使用其中一种
5、常用的java组件框架的使用,如:poi、lucene、dom4j、log4j、xfire、axis等
6、所处行业相关的一些专用软件,行业应用的发展趋势等
7、常用设计模式,如工厂、单例等
8、常用开发工具eclipse、netbeans等,至少熟练掌握一种
9、ant/maven等,会使用一种
我对深度的理解如下:
具体的知识深度这个不好说,因为不同的行业,有不同的应用
但是有一点,就是应该有一个自己比较了解深入的方面,比如如果你平时使用SSH做开发,那么SSH的基础应用肯定应该没有问题,深入点的性能优化等也要有所深入和掌握
如果你平时负责的是权限管理,那么对于权限的设计实现要有自己的理解和相法,并能够自己写代码实现他
如果你平时负责的是搜索,那么应该对搜索引擎的相关内容有所深入了解
如果你平时接触的数据库比较多,那么应该对数据库的优化调整等有所深入
总而言之,不管做的是什么,应该是对某一方面有所深入的了解,什么才算是深入的了解呢?我想可以这样定义:会使用、可以解决常见不常见的问题、遇到新的问题可以根据自己的了解做快速的分析判断、了解所使用技术的背后的原理、了解这些技术的真正的实现方式(如spring的代理是如何使现的,struts的控制器是如何工作的,hibernte的缓存实现,webservices的相关内容等)等等
1、SSH,这个使用的广,即使不精通也应该会使用
2、html/javascript/jquery/css等,可以不是很深入,但是要了解会使用
3、tomcat/weblogic等相关中间件,要有一个会使用,部署、常用配置等
4、数据库,mysql/oracle等,至少会使用其中一种
5、常用的java组件框架的使用,如:poi、lucene、dom4j、log4j、xfire、axis等
6、所处行业相关的一些专用软件,行业应用的发展趋势等
7、常用设计模式,如工厂、单例等
8、常用开发工具eclipse、netbeans等,至少熟练掌握一种
9、ant/maven等,会使用一种
我对深度的理解如下:
具体的知识深度这个不好说,因为不同的行业,有不同的应用
但是有一点,就是应该有一个自己比较了解深入的方面,比如如果你平时使用SSH做开发,那么SSH的基础应用肯定应该没有问题,深入点的性能优化等也要有所深入和掌握
如果你平时负责的是权限管理,那么对于权限的设计实现要有自己的理解和相法,并能够自己写代码实现他
如果你平时负责的是搜索,那么应该对搜索引擎的相关内容有所深入了解
如果你平时接触的数据库比较多,那么应该对数据库的优化调整等有所深入
总而言之,不管做的是什么,应该是对某一方面有所深入的了解,什么才算是深入的了解呢?我想可以这样定义:会使用、可以解决常见不常见的问题、遇到新的问题可以根据自己的了解做快速的分析判断、了解所使用技术的背后的原理、了解这些技术的真正的实现方式(如spring的代理是如何使现的,struts的控制器是如何工作的,hibernte的缓存实现,webservices的相关内容等)等等
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这个不太好说.....我说说我们项目组的要求吧,我们也是做java web的
笔试就是基础,可能会偏一点,当然都是常用的,会设置一些陷阱.
面试就是聊聊一些工作经验.针对你熟悉的东西做些提问,一些技术点的用法,看法.或解决办法
一般都不会太计较那个框架你会不会用,就算没用过,但是你学习能力强,也是可以录用的
进来之后就是看看上手能力,其中包括(阅读代码能力,出现问题定位能力,解决问题能力.还有编码能力,以及规范性)(以前项目组中有个兄弟2年工作经验,eclipse不会用,不会调试,出问题不会定位....不知道这2年他干什么了,其他编辑器也没用过)....
重要的是把你会的东西做个整理,得心应手,需要的时候,不经过大脑一下就能反应过来....
3年工作经验,我觉得看的不是仅仅是技术,更重要的是想法和意识
要下班了,有点乱,呵呵....
笔试就是基础,可能会偏一点,当然都是常用的,会设置一些陷阱.
面试就是聊聊一些工作经验.针对你熟悉的东西做些提问,一些技术点的用法,看法.或解决办法
一般都不会太计较那个框架你会不会用,就算没用过,但是你学习能力强,也是可以录用的
进来之后就是看看上手能力,其中包括(阅读代码能力,出现问题定位能力,解决问题能力.还有编码能力,以及规范性)(以前项目组中有个兄弟2年工作经验,eclipse不会用,不会调试,出问题不会定位....不知道这2年他干什么了,其他编辑器也没用过)....
重要的是把你会的东西做个整理,得心应手,需要的时候,不经过大脑一下就能反应过来....
3年工作经验,我觉得看的不是仅仅是技术,更重要的是想法和意识
要下班了,有点乱,呵呵....
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其实,三年下来也能学不少东西的。
只是第一年的学不了太多的东西。
这个问题还是要根据公司的机制而定。
有的公司让你做一些“体力活”的东西。
这三年下来也学不到多少东西啊。
这要看你当初选侧的公司而定。
只是第一年的学不了太多的东西。
这个问题还是要根据公司的机制而定。
有的公司让你做一些“体力活”的东西。
这三年下来也学不到多少东西啊。
这要看你当初选侧的公司而定。
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不知道 我今年才要毕业 要不你给我介绍点工作经验吧 谢谢
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想来东软(大连)不,想的话给我发邮件,我给你推荐,邮箱:zh_lei@neusoft.com
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多接私活,应对客户的经验更值钱
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