企业文化包括哪些内容?
17个回答
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制度要可行，就得符合企业文化的核心价值观和理论体系;制度要规范，就得有专人管理;制度要发挥作用，就得有专职部门跟踪落实。故此，我倡议企业把制度和企业文化放在一个部门，设置专门岗位管理。
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可以在百度文库中查一下企业文化文案信息，自己再结合实际总结下
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可以在百度文库中查一下企业文化洋葱图
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