我国公务员职业道德的基础价值取向是什么
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我国公务员职业道德的基础价值取向是谋求公共利益最大化。
公务员职业道德价值取向是关于公务员在职业道德观念指导下,在执行公共权力,提供公共产品和服务中,形成的稳定的心理和行为倾向。
公务员职业道德价值取向主要包括四个方面:
基础价值取向——谋求公共利益最大化;
核心价值取向——建立健全责任监控机制;
根本价值取向——维护社会公正;
目标价值取向——培育高尚人格。
公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
公务员职业道德价值取向是关于公务员在职业道德观念指导下,在执行公共权力,提供公共产品和服务中,形成的稳定的心理和行为倾向。
公务员职业道德价值取向主要包括四个方面:
基础价值取向——谋求公共利益最大化;
核心价值取向——建立健全责任监控机制;
根本价值取向——维护社会公正;
目标价值取向——培育高尚人格。
公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
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