
厂子老板不发工资 怎么去告
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老板无权克扣员工劳动所得,老板的做法已经违反了《劳动法》的相关规定。你们要收集好相关证据(劳动合同、厂牌、考勤表、工资表等),找《劳动法》等维护劳动者权利的法律文件来学习一下,搞清楚自己的哪些权利受到侵害。
在证据充分的前提下,你们可以参考下面的维权程序:
1.向当地劳动监察大队举报(他们是专门查处不发工资、不为员工买社保这类违法行为的执法机构);主张自己的合法权益;
2.如果劳动监察大队查处未果,即可向劳动监察委员会申请劳动仲裁;
3.如果劳动仲裁委员会拒绝受理,他们会向你们出具《拒绝受理通知书》;
4.向当地法院提起诉讼(法院凭《拒绝受理通知书》立案),依法维权;
5.如果老板没有和员工签合同、买社保,你们还有权要求老板给予双倍工资的赔偿金和补办社保。
在证据充分的前提下,你们可以参考下面的维权程序:
1.向当地劳动监察大队举报(他们是专门查处不发工资、不为员工买社保这类违法行为的执法机构);主张自己的合法权益;
2.如果劳动监察大队查处未果,即可向劳动监察委员会申请劳动仲裁;
3.如果劳动仲裁委员会拒绝受理,他们会向你们出具《拒绝受理通知书》;
4.向当地法院提起诉讼(法院凭《拒绝受理通知书》立案),依法维权;
5.如果老板没有和员工签合同、买社保,你们还有权要求老板给予双倍工资的赔偿金和补办社保。
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去当地所管辖的劳动局 劳动局会出面调节 不成功 发传票 仲裁
我只知道这些 如果牵扯其他民事诉讼问题 最好请个律师
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劳动局去登记就好了
追问
去 劳动局管吧
追答
管的,到大厅里登记。必须走的步骤。登记以后才会给你提上日程表,因为是限定日期要处理的。
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