Question

三方协议什么情况下需要交违约金？详情如下：

毕业之前跟一家单位签订了三方协议，由于个人原因打算换工作。后来找了另一家公司，他们不需要签三方协议，毕业之后直接签劳动合同。
问题一：我需要跟上一家公司解约三方协议吗？ 违约金还需要交吗？
问题二：如果选择不解约，毕业后直接去新的公司，对我个人有什么影响？
问题三：这个问题会涉及到我的档案归属和今后的职称评定吗？
希望能得到一个详细的回答，谢谢！

Answer 1

要看你的三方协议中有没有约定违约金
如果没约定就不需要
如果不解约直接去新的公司，到时候档案和户口迁移证可能去原来的单位

Answer 2

我和你的情况一样，
也很担心。
如果可能，还是按正规程序来办。

我想解约，【我是学医的】已签的医院就是不给解约，三方协议上面也没有商定违约金的事，什么都没有约定。现在医院耍耐，就是不给协议和开据解约函，导致我瑞不能和一家很好的医院签约，真的很耽误我，也不知道该怎么办才好。

Answer 3

这个要看你上一家单位有没有人事权？有没有开接收函给你？有没有拿回学校登记？
a.如果有，那么你的档案就会发到这家公司，报到证也会开到这家公司，那么：
1.你需要解约，要交违约金。
2.不解约直接去的话，档案会发到这家公司，以后你要办理干部身份、职称评定之类的都是不可能的。
3.同2.
b.如果没有,那么档案会打回生源地，报到证也会打回生源地人事局
1.可以不解约，直接不管，但建议不要这么做。
2.对你个人的影响就是信誉的问题
3.对档案归属没有影响
打回生源地的档案不计算工龄，不能评定职称。

追问

上一家单位是一家规模较大的私企，三方协议上有用人单位和所属地人事局的签章，并且学校也有相应的签章。这种情况是属于a还是b的？ 请问

追答

有没有拿接收函给你？就是一张蓝色的表？人事局的接收函

追问

应该是没有吧，目前手头只有三方协议中个人的那一联，其他的东西还没有。

追答

接收函是给学校的，不是给你的，你想一下当时有没有这份东西，蓝色的，如果有的话，当时也登记了，那就属于a，如果没有就是属于b。