Question

我想找个专业律师咨询一下关于工资的问题（一定要是律师 很急的） 请尽快回复我 谢谢 ！！！！！！

情况是这样的 我于今年5月进一个厂 工作2个月后因身体不适 向厂方提出辞职 部门经理看我情况属实 要我写一份辞职申请书 不是那正式的 就是拿一页纸写的 我写了以后经理 主管 也都签了字 我就走了 当时那人也没提醒我要在写一份正式的辞职书 我就没理了 就进别的厂了 后来发工资时没发我的 我跟厂交涉 厂方以3天没上班自动离职为由拒发工资 2个月都没发 因为第一个月工资压了 后来我向劳动局申请了仲裁 那厂又找我交涉 说愿意付我工资 不过要罚款 好象要罚几百把 总共2个月才1740 （因为那是黑厂 如果我这官司赢了那会有很多人要走了 他是杀一 敬百的意思） 和他谈的时候我看到我那辞职申请书的复印件 那厂长也签了字 我偷偷的拿了份 现在我想问的是我这情况厂方能不能说我是自动离职 是的话怎么罚我 能不能说我是旷工 旷工又怎么罚 我拿的那申请书能做证据吗？ 假如劳动仲裁 我能怎么样能得到最大的利益 我记得有个法规定是满一个月不满一年要发双倍工资什么的 有这样的吗 请你帮我想个解决的办法 谢谢了

Answer 1

解答如下：
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第一、你的时间有问题啊，现在5月份都不到呢，是去年吧？
第二氏凳、既然你已经写了书面辞职书（无所谓正式与否），厂方也签字答应，属于协商解除合同，不属于因旷工而辞退你，厂方没有理由罚款，证据就是那份辞职书；
第三、厂方不得随意拖欠和克扣劳动者工资，依据为《劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四、如果单位没有与你签订合同，你可以主张双倍工资，你工作了2个月，可以主张1个月的双倍工资；禅乱
第五、仲裁的话，你可以拿回贺核档工资并得到一个月的双倍工资的差额。
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Answer 2

1、可以作为证据。
2、可以主张双倍工资。
3、可以直接免费申请劳动仲裁。