单位辞退员工赔偿问题
单位因故要终止劳动合同（没到期）按新劳动法该怎么做赔偿，另外五险一金中的住房公积金单位好像没有这回事没一个员工有这待遇，这还有的补偿不？？...
单位因故要终止劳动合同（没到期）按新劳动法该怎么做赔偿，另外五险一金 中的住房公积金 单位好像没有这回事 没一个员工有这待遇，这还有的补偿不？？
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1.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第缓罩碧四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十扰举七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半闷塌个月工资的经济补偿。
2.住房公积金不是每个单位都给员工缴纳的，所以没有补偿。
第四十扰举七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半闷塌个月工资的经济补偿。
2.住房公积金不是每个单位都给员工缴纳的，所以没有补偿。
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1、单位违规解除的，要支付双倍经济补偿金。
2、到住房公积金中心投诉。
2、到住房公积金中心投诉。
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