辞退 补偿 怎么算
我的劳动合同为2年，已经工作1年8个月，社保没有按正常工资缴纳，但劳动合同签的基本工资为2450，社保已经达到。赔偿怎么算。可以得到几个月的工资补偿呢。还有社保是不是可以...
我的劳动合同为2年，已经工作1年8个月，社保没有按正常工资缴纳，但劳动合同签的基本工资为2450，社保已经达到。赔偿怎么算。可以得到几个月的工资补偿呢。还有社保是不是可以让公司补缴，或要回差额的部分呢？答题对我有帮助可以加赏。谢谢！
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劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限标准来计算。
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补偿两个月工资，数额按实际工资计算。可要求补交社保。
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1、主动辞职是没有经济补偿金的。
2、社保的话单位在合理规避，关键看你实发工资有没有证据。
2、社保的话单位在合理规避，关键看你实发工资有没有证据。
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