
公司发展得很快,我跟着公司一起努力成长,做过财务部的各个职位,不足两年升为了财务部主管
我之前没有做过管理,没有过什么管理的工作经历,现在工作起来感觉很吃力,希望同行管理者给我一点管理的建议,特别是做财务的最好。公司财务部有7个人,一个财务经理,一个财务主管...
我之前没有做过管理,没有过什么管理的工作经历,现在工作起来感觉很吃力,希望同行管理者给我一点管理的建议,特别是做财务的最好。公司财务部有7个人,一个财务经理,一个财务主管(我),5个其它会计人员(差不多全是亲手)
我缺少管理的工作经验,不知如何管理好这个部门,现在感觉内部工作很乱,财务经理也知道乱,所以叫我想一下如何规划。希望大家给点宝贵建议!非常感谢。
我现在感觉好累,我想应该问题是出在我的身上,是我没有管理好,没有规划好。我不是学会计专业的(出来工作考的会计证和职称),也没有做过管理,是刚升不久。 展开
我缺少管理的工作经验,不知如何管理好这个部门,现在感觉内部工作很乱,财务经理也知道乱,所以叫我想一下如何规划。希望大家给点宝贵建议!非常感谢。
我现在感觉好累,我想应该问题是出在我的身上,是我没有管理好,没有规划好。我不是学会计专业的(出来工作考的会计证和职称),也没有做过管理,是刚升不久。 展开
4个回答
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严格分工,建立制度、严密凭证审批、审核及传递程序,让制度管理人。
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财务是个综合部门,有时候乱是因为业务部门乱引起的,你要分析乱的原因,对症下药。
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2012-04-29
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每个公司的具体经营情况和组织模式不同,对财务主管的要求也就不同,没有一个统一的模式,最好的办法就是不断的为自己充电,以适应公司不同的需求,可以通过系统学习、上网查资料或与同行交流等方式来为自己补充能量
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建立健全的财务管理制度,不能只靠人来管人,要列个制度出来,用制度来管人,而且一定要严格,
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