Question

谁能帮我填一下下面的问卷调查！！！谢谢

贵单位名称：
（一）贵单位性质：
□国有 □集体 □民营　□外商独资　□中外合资/合作 □其他： 　
（二） 贵单位所属行业： 　　　
□装备制造 □能源 □汽车　□电子 □旅游 □化工 □钢铁 □其他：
（三）贸易往来国家或地区：
□美国 □日本 □韩国　□德国 □法国 □俄国 □港澳 □其他：
（五）贵单位的人才需求和管理情况：
1、涉外人才需求量：年约 人，现有涉外人才中：□高级职称人数（数量 ）；□涉外中级职称人数（数量 ） □涉外初级职称人数（数量 ）
2、需求量大的外语专业人才类型（不超3项）：□英语专业（数量 ） □英语商务（数量 ） □英语翻译专业（数量 ）　□日语专业（数量 ） □日韩专业（数量 ） □英日双语（数量 ） □英俄双语（数量 ） □英日旅游（数量 ） □ （数量 ）
3.贵单位对涉外人才学历要求：□博士 □硕士 □本科 □大专 □高中
4.贵单位对涉外人才聘用工作经历要求：□无要求 □假期实习经历 □半年实习 □1-2年工作经历 □2年以上工作经历
5.贵单位对涉外人才素质要求主要是：□外语应用能力；□语言表达能力；□营销组织的能力；□跨文化交际能力；□专业技术能力；□计算机操作能力；□实际操作能力；□市场研究能力；□职业道德能力；□其他（请说明）
¬¬¬6.贵单位涉外人才使用中存在的主要问题：□外语应用能力差；□实际操作能力差；□营销组织的能力；□创新能力差； □缺少信息获取能力；□缺少企业精神差；□职业道德差；□其他
7.您认为解决人才培养与企业用人错位方式：□企业为高校提供实习岗位；□企业有偿为高校提供实习岗位；□政府建立培训机构；□高校建立实践课程；□员工自己解决；□其他
8.贵单位最感兴趣的人才招聘方式（可以多选）：□人才市场招聘；□学校招聘；□报纸或电视发布招聘信息；□委托中介机构代为招聘；□人才网站招聘；□张贴海报；□其他：
9．贵公司目前提高涉外人才素质的途径：□企业内训；□外派培训；□行业交流；□推荐到院校深造
10．您认为涉外人才培训的最好途径：□企业内训；□同行业联合培训；□校企联训；□其它：
11．您认为引进和留住人才的关键因素是：□工资待遇、住房条件或价格；□工作环境、人际关系；□发展机遇、晋职；□激励措施；□其它：
12.招聘人才遇到的主要问题：□ 招聘人才渠道不畅通；□招聘实用人才困难；□人才流失严重；□ 高校与企业信息不通畅；□人才培养类型与企业不符；□其他（请说明）
13.您认为涉外人才急需提高实际能力有哪些：
（1） ；（2） ；
（3） 。
14．您认为企业涉外人才培训主要有哪些问题：
（1） ；（2） ；（3） 。
15.请您为涉外人才开发提出三条的妙策：
（1） ；（2） ；
（3） 。

Answer 1

1，D 2，3，B 4，B 5，B
6，C 7，C，A，C 10，1
11，C 12，C 13，14 \ C 15 \ C

通过！

Answer 2

这是啥？