Question

没有签定劳动合同，辞职要怎么办？我在着个厂里面已经上班2个多月了

我申请辞职但是主任不批注，说厂里面现在正却人不让走，我应该怎么半 我要是走了 我的工资它们会支付给我么？

Answer 1

没签劳动合同，但你与单位之间已经形成事实上的劳动关系。你现在辞职，单位应当批准，即便不批准，你也可以走。单位应当如数支付你工资。如果单位不支付，你可以到单位所在地的劳动监察大队投诉。

Answer 2

【没有签定劳动合同】厂里违反《劳动法》。
【说厂里面现在正却人不让走，我应该怎么半】看你个人意愿。但是你应当提出你的合法要求。
【要是走了 我的工资它们会支付给我么？】估计有困难。但是，厂里应当依法支付你的工资及其它福利待遇。否则厂里违法。依照《劳动法》规定：1.双方协商解决；2.协商不成向当地劳动行政主管机关投诉、举报和申请劳动仲裁。

Answer 3

⑴没有签订劳动合同，你可以随时走人，厂方违约在先； ⑵你的工资一分都少不了，厂方不给，立即向当地劳动执法大队举报，事情立马解决。 ⑶建议还是和厂方先沟通，说明自己的情况和想法，做到先礼后兵为好。

Answer 4

按法律规定应当支付工资
纵横法律网-河南英伦律师事务所-张维民律师