Question

单位因没有合适岗位而3个月未发工资，若主动提出辞职，能否拿到赔偿，档案如何调动？

我在某事业单位工作了4年半，今年年初因为请病假不批而受到了领导辱骂，并提出不需要我继续在该科室继续工作。所里以没有合适工作岗位为由2个月没有安排我的工作，第3个月安排了一次，也因为达不到对方要求而没有得到该部门领导的批准。这三个月中没有拿到相应的工资，保险个人部分由我自己负担，所以反倒每月向单位缴纳了400多元现金。现在我刚刚找到一份工作，档案和关系都还没调动。我想请问：
1.如果我现在主动提出辞职，能否拿到5个月的补偿金？
2.辞职后是否需要单位调函进行档案调动，若调动中间有时间差，是否需要找人才中心进行中转？
谢谢各位~~

Answer 1

1、不要提出辞职，就说对方违法与你解除，这样可以申请劳动仲裁要求支付10个月的赔偿金；

2、如果新单位无法立即接收，可以先存到人才中心。

法律依据：

《劳动合同法》87条。

Answer 2

1、不要提出辞职，而是根据我国劳动合同法38条的规定，以没有及时足额支付你工资报酬为由，通知其解除劳动关系（注：邮政特快通知, 这样可以申请劳动仲裁要求支付10个月的赔偿金；
2。根据相关法规，解除劳动关系后15内单位有义务为你办理档案和关系的调动手续。
3.不懂的，随时来问吧，哈哈哈...;
4.在哪个城市？需要我可以帮你。

法律依据：

《劳动合同法》第38条和第87条。

Answer 3

和你情况差不多
1、你可以先口头申请辞职，向他要工资，如果不给，可以以不及时足额支付工资未由申请解除劳动关系，写成一个书面的东西，申请投诉和仲裁。
但是律师哦，为什么用邮政特快通知呢？同在一个公司，书面向公司申请不可以吗？
2、赔偿金：未发工资总额的25%。为什么是赔偿一个月工资？
3、原公司15天办好所有手续。

Answer 4

1、主动辞职是没有经济补偿金的。
2、根据相关法规，解除劳动关系后15内单位有义务为你办理。

追问

谢谢大律师的回答，如果我主动提出辞职的理由是单位已经3月没给我开工资了，也不可以吗？

追答

1、你不应该主动辞职，而是根据我国劳动合同法38条的规定，以没有及时足额支付你工资报酬为由，通知其解除劳动关系（注：邮政特快通知），不会操作的可委托律师代理操作。
2、这样的话，可以拿到每满一年支付一个月的经济补偿金。
3、另外，我不是大律师，小律师而已。
4、不懂的，随时来问吧，哈哈哈。
5、供参考。