Question

我是2011年8月份到公司上班的,试用期三个月转正,但一直都没签劳动合同,现在公司要和我签,但是合同上的合同

我是2011年8月份到公司上班的,试用期三个月转正,但一直都没签劳动合同,现在公司要和我签,但是合同上的合同期限写的是2012年1月到2012年12月,试用期一栏留空..公司给的解释是:公司规定试用期三个月,过了试用期才签合同,公司选择固定期限,也就是上面的2012年1月到2012年12月,试用期一栏公司不采用故留空,这样做合法么???如果签了对我有什么影响?有什么坏的作用?

Answer 1

基本没有影响
现在签定的劳动合同没有约定试用期也就等于签定之时已经转正
不少用人单位都采用试用期后签定劳动合同 虽然违反劳动法但对劳动者基本没影响
如实在不放心可拨打劳动咨询热线咨询

Answer 2

试用期起始日开始算工龄

Answer 3

那个关系不是很大。