Question

中兴软创适合长久呆吗

Answer 1

不适合。
工资普通，加班无限，只会折腾用户，折腾自己人，长期出差，高付出低回报。

每年开发、实施、测试的人离职一大批。
为什么开发走，没什么技术含量，天天改Bug，忽悠现场。
为什么实施走，常驻现场，出差几个月到几年不等，现场无限量加班，破系统垃圾，公司内部支援不给力，又被用户骂，累死你不偿命。
为什么测试走，测试人员不走的都是呆在南京公司的，走的都是在现场经历过的。
基本上新员工很难有愿意待到合同期满的！！！！
——已经离职的人。

Answer 2

我建议你首先对软件测试和技术支持这两个方向要有一个大体的了解。
你可以到相关的网站上去找些资料，看一下具体的内容，流程什么的。
了解之后，结合自己的兴趣爱好，看看适合做哪一个。
无论什么时候，选择一个自己没有兴趣的工作都会是一件很痛苦的事情。
我不知道你为什么倾向于软件测试，是因为传说的黄金职业？工资？职业发展还是个人兴趣？
其实软件测试这个行业，入行目前还不算很难。特别是很多公司不够规范，不需要专业的软件测试人员，只需要开发人员完成开发之后，一个简单的验收人员。所以技能上没有太高的要求。但是同样的，这样的工作，工作起来会很枯燥，而且薪酬很低。
而很高的薪酬自然是需要有很高的能力才能拿到。
即便是软件测试，如果你选择了，想有发展的话，从数据结构到数据库，编程，业务知识，软件测试工具，脚本语言，外语，沟通能力..方方面面都需要你有很好的造诣。
很简单的来说
软件测试是一份在很多人眼里，实际操作中很枯燥的，重复性的的工作。需要随着软件开发的整个过程，不间断的去测试开发人员制作出来的各种问题。找出来，让开发人员尽快的修复，以期提高产品的质量。在这个过程中，如何理解用户的需求，如何设计测试用例，如何跟踪开发人员的进度，如何进行测试，如何追踪测试的结果，如何和相关的人员进行沟通。都需要技巧。
做软件测试，需要敏感的天赋，不断的自我学习和激励。也需要百折不挠的质疑精神和长久的耐力。不是一件很简单的工作。
无论如何，希望你能够好好了解下，然后有一个很好的前程！
世界上的任何一份工作，只要你有兴趣，能获得，肯学习，能研究并且真心的热爱。就是一份很好的工作。而任何一份工作，都是可以做，但是未必做的好的人多！

Answer 3

呵呵，离职的人肯定是工作没做好的，才会对公司有那么多的抱怨。
正在这个公司的表示，要看具体职位，技术支持的长期出差比较累，不适合做久，但是技术支持出国际差，补贴很高很高的，所内很多开发测试都很想出差的。
测试和开发都可以长久呆啊。