Question

求助：关于劳动法中没有签订劳动合同辞职的问题

我知道在劳动法中有提前30天提出书面辞职，但我没有签订劳动合同，想马上辞职。没有上三险一金，长期加班没加班费，没有休息日，这些可不可以让我马上辞职不用等30天。最快多久拿到工资，如果可以哪有明文规定。谢谢。
问题补充：不想等30天的原因是我想马上去新公司

Answer 1

相信你的公司在你入职的时候有和你说过要辞职要提前多久吧。
没加班费没休息日？你的意思是你想去劳动局告？？只要你有证人和证据是可以的啊。就怕你玩不过人家。因为现在的公司都知道有劳动局这个地方，做假的应付措拖都会有的。你这样做如果你的新公司知道，会怎麼想。
还是和你公司的人聊聊吧。应该有急辞工的。不过会扣不少钱就是了。
要不就不要那钱喇。直接走就是了。

Answer 2

你在那里工作有多久了？如果久的话就构成了事实劳动关系。没有上三险一金，长期加班没加班费，没有休息日，那你当时是怎么想的？为什么还要在那里干？
我想，既然那里什么福利都没有，也不是一个多正规的公司。我相信你辞职也要不了一个月，只要和老板说好后，把你手上的工作找人移交就行了！
祝你好运哈！

Answer 3

第四章 劳动合同的解除和终止
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

希望能给你帮助

Answer 4

没有签订劳动合同，没有上三险一金，长期加班没加班费，没有休息日，这是什么公司，估计是熟人介绍的吧，找个理由跟领导一说，拿钱走人，应该没什么问题，

Answer 5

不太容易,最好去找找关系

Answer 6

没有
法律规定