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企业文化是企业核心价值观、行为方式的最集中体现,它是企业精神浓缩后的精华,是企业前进和发展的动力。但企业文化的建立不是一朝一夕的事,需要管理者在务实和调研的基础上付出无数个朝夕的努力,这其中包括分析企业的运作特点、行事方式、企业形象体现的具体形式等等。文化一词概念很大,但到了企业可能每一个细节都能体现企业文化的精髓,它是企业全体员工共同认可,共同遵循的准则,也是让外界一眼就能认出是你企业的最独特标志。所以,前期你必须很清楚地认识你企业的框架,搜集信息,找出工作中共同、共通的地方,然后再加以整理和归纳总结。总之一句话,先实践调研再说话吧!
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企业文化建设:企业文化相关理念的形成、塑造、传播等过程
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首先 企业文化 定义:
其次 企业文化 内涵:包括的几方面的要素:价值观念、衡量标准、决策机制、控制方式、人际关系、行为方式。。。
其次 企业文化 内涵:包括的几方面的要素:价值观念、衡量标准、决策机制、控制方式、人际关系、行为方式。。。
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