推荐于2018-08-11 · 知道合伙人教育行家
1、大公司稳定,小公司则风险较大,可能非常成功,也可能惨败。
大公司就像航母,在经济波动中不易受到影响,因此企业发展稳定,个人的职业发展也相对稳定,个人比较容易就借助大公司平台生存,但却因管理层级太多无法成长,不容易脱颖而出,取得快速发展。
小公司就像小船,虽然灵活快速,却容易失去平衡,在经济大潮中,有的小公司会快速成长,甚至成为未来的行业霸主,如google,但大部分的小公司却会在3年内倒闭。
2、大公司职业技能专业,小公司职业技能综合 :
大公司会分工明确、流程清楚,所以,容易把自己培养成专业人员,把某项工作流程做到极致,并善于团队合作。
在小公司工作没有明确的分工,没有人进行工作指导,一切都要自己摸索着解决问题,因而往往容易成为问题解决高手,但不够专业。
3、大公司人际关系复杂,小公司工作难做:
在大公司生存,要学会职场的游戏规则,处理好与领导、同事方方面面的关系,因此,大公司做人难。
小公司资源有限,要完成工作任务挑战较大,因此小公司做事难。大学毕业找工作的时候,把在大公司和小公司工作的利弊想清楚了,有利于自己的职业选择。通常大部分大学生还是首选去大公司,因此去大公司竞争激烈,选择去大公司,要注意包装好自己的简历。
去小公司,则要关注小公司的发展前景。在一家精致的小公司,在一个亲密小团队中,大家一起努力,与公司共同成长,是一件非常棒的事情。
无论是大公司小公司,每个人都有自己的目标与想法,都有自己适合的方向,适合自己的就是最好的,是有前景的工作。
大家好,我是小枣君。
应届生到底是应该去大公司?还是应该去小公司?
这个问题要是放在以前,根本就不是问题。但是现在情况有所不同,国家鼓励创业创新,现在社会上的创业企业非常多。
很多小公司小团队也做得挺好,看上去都是潜力股,待遇也会给的不错。如果能进去,貌似前景也很不错。
但是,小枣君的意见是——尽量进大公司。
原因有以下几个方面。
首先,大公司=好学校,对于应届毕业生来说,大公司能够提供更加系统更加完善的培训,有利于快速成长,这个是非常重要的。
其次,大公司各项流程和制度更加规范,团队运作和管理也更加规范,工作内容也有标准化的要求。这些对于养成良好的工作习惯和掌握正确的工作方法非常有帮助。习惯和方法会对你的一生造成影响,相当于是你的基础。
再者,公司就是平台,在你还是菜鸟的时候,平台的大小对你来说就是重要的。去大公司大平台锻炼几年,然后再跳槽,会容易很多,选择余地会更大。大公司也意味着行业的地位更高,你对行业的了解会更加全面,接触到资源也会更多,对你将来在行业的长远发展会更有帮助。
小公司虽然有牛逼的,但毕竟是少数,押中的概率不会高。小公司的人员流动也很频繁,团队不太稳定。如果刚开始工作就频繁更换工作单位和职位,对个人发展极其不利。即使你喜欢小团队,喜欢从头做起,等你在大公司锻炼两三年之后再去也不迟。
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小公司的优势是培养一职多能的员工,而且制度不是很明显。
但是不论你选择哪一种,都会面临的问题就是人际关系,或者即使做个旁观者,也会受牵连。不仅是人与人之间,还有可能扩展到部门与部门之间。
还有你可以在网上查查两家公司的资料然后自己做swot分析,就能清楚了。
一定要选择好,这将直接影响的职业生涯。
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