Question

李律师你好：我的情况是这样，我该怎么做？

我在一个公司做业务员，压一个月工资2000元，上个月公司拖欠工资，规定每月25号发工资，结果拖到29号，我现在不看好公司的发展，公司的很多营销观念都错了，公司在借高利贷维持，没有签订劳动合同，我该怎么做？

Answer 1

1、你认为你对社会、人生、事业、前程看得很准的话，你可以坚持你的选择，尽快离开企业，而且是在确保你离开企业后，能马上有工作去作，否则还是在单位稳定一下，看清楚，适应一下环境和业务，后，再图谋发展；而不能仅仅因为公司延后一两天或是几天没有开工资，就悲观失望，或许你看错了怎么办？切记，人生，本就是一场豪赌。。。
2、企业没有签订劳动合同，这时，你可以要求企业与你签订劳动合同，也可以以此为理由，而提出离职要求，因为不签订劳动合同，个人的权益无法保障；
3、过了试用期，离职要提前一个月打辞职报告，而且不能得到工资补偿金。如果，你有被迫辞职的理由，要体现在辞职报告的文字语句中，到劳动仲裁时，可申请要求单位支付你补偿金和不签劳动合同的双倍工资。

追问

我现在是试用期工资能够拿到吗？

追答

如果，在单位工作期间，没有在工作上出现重大过错而形成损失的话，试用期期间的工资，应该能拿到，如果拿不到，可以申请劳动仲裁。
试用期期间，只需提前三天，通知企业离职即可。三天内，按企业要求进行交接工作，或等待接你的员工到场，三天后，你就是合理合法的正常离职，无论企业是否同意你离职。