Question

人事或者说人力资源管理的六大模块到底是什么？怎么有好几种说法呢

Answer 1

8个模块
1、人力资源战略与组织结构
2、企业文化与革新
3、人力资源规划
4、招聘与选拔
5、绩效管理
6、薪酬与福利
7、培训与发展
8、员工关系

Answer 2

这个不必太认真，不管怎么说内容都是全的。只是区分的问题，有的人喜欢把某些东西放在A模块，有的人认为是B模块，仅此而已。
HR6大模块：
1、人力资源规划
2、招聘与配置
3、绩效考核管理
4、培训与开发
5、薪酬福利
6、劳动关系

追问

还有说是8大块的，是怎么回事？谢谢

追答

听说过。我刚才已经说过了只是分类问题，不管是8大块还是6大块涵盖的内容都一样。
1、人力资源规划
2、招聘与配置
3、绩效考核管理
4、培训与开发
5、薪酬福利
6、劳动关系
http://wenku.baidu.com/view/28a27f096c85ec3a87c2c59d.html
你参考这个，这个说的是8大块。

Answer 3

8大无非是细分而已。比如岗位分析（说明书和岗位价值评估）是招聘，绩效等工作的基础，你也可以单另拿出来作为一个模块。