员工加班费怎样计算
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月工资除以22天再以加班天数。
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国务院规定 职工全年工作日250天 公式如下：
全年365天 减去52个星期天（双休日） 为104天 再减去11天法定假日
104天的双休日加班 应支付200%的工资 每天正常工作的2份工资
11个法定假日加班 应支付300%的工资 每天正常工作的3份工资
当天工作时间以外单位确定的加班费计算方式： 不足一天 可以按照小时计算
月计薪天数 21.75=（365-104）；21.75=365天-104天/12个月
日工资=月工资÷21.75
小时工资=日工资÷8小时
不知道是否说明白
全年365天 减去52个星期天（双休日） 为104天 再减去11天法定假日
104天的双休日加班 应支付200%的工资 每天正常工作的2份工资
11个法定假日加班 应支付300%的工资 每天正常工作的3份工资
当天工作时间以外单位确定的加班费计算方式： 不足一天 可以按照小时计算
月计薪天数 21.75=（365-104）；21.75=365天-104天/12个月
日工资=月工资÷21.75
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