Question

一个同事在工作中老是朝自己“发号施令”甚至大喊大叫，比如领导让他拿梯子，他却将梯子扔给我让我拿

例如做一件事情，我和他一起做，同样的事情领导交给我，我肯定想的是先是自己能解决就解决了，但是这个同事老是先喊我让我过去做

Answer 1

这种装X分子哪里都有，坚决不能惯他毛病。相信在单位这种人也不会太多人理他。不过，假如你是一个新人，那么适当忍耐一下还是必要的，反正多干活对自己也是个锻炼，也能让大家尽快认可你。

追问

嗯，谢谢您，我一直都是本着在外工作，自己又是新人，就当是锻炼自己，多干点多学点肯定好，而且我以后会有所改变，既然和他是同事，大家应该是合作的关系，所以我不会一味的替他做，听他“发号施令”。

追答

对，学会在适当的时候和适当的场合说不。同时，又与他正常交往，掌握交往中的主动权。你说完不后，又当做没事一样正常说话，可以让他觉得你心态比他好，他的心态就不稳了，应该就会把你列入不可轻侮的名单了。

Answer 2

是不是他的资历比你老，在好多单位都存在这个现象，工作是你干的，成绩是他的，这种事情一次两次可以，记住以后坚决不行，你可以不理会他就是了，他自己会有数的，

追问

嗯，谢谢你，不过他资历也不老的，他和我一起进的公司，工作了2个月了，他老是那样，有一次在地下专门拉电缆的通道，拉线，领导让我们下去拉，我俩一起到了地道口，结果人家把我手里的灯拿走，说让我先下，我真气愤，下面那么黑都没有下去过，他不想下难道别人就想吗，不想的合作，光是动小聪明。。。。。

Answer 3

相信他人缘不会怎么地，你自己该怎么还怎么，一次两次就算了，多了坚决不干，新人怎么咯。济宁myjob