Question

我们学校非要就业证明才给毕业证，请问，这合不合法？我是在外企实习，还没有毕业，要想转正，必须要毕业证

我们学校非要就业证明才给毕业证，请问，这合不合法？我是在外企实习，还没有毕业，要想转正，必须要毕业证，可学校是非要就业证明才给毕业证的，但是外企的员工首先是和第三方签合同的，也就是派遣公司，学校不认派遣公司的公章，非要总公司的公章，公章上面还有有指纹，这怎么好办？？？学校为了提高自己的就业率，就逼着学生作假，这合理嘛？请求高人指点！

Answer 1

这个不合法,但是很实用,可以使用的,但是想加工资还是要正式的毕业证的

Answer 2

学校确实有不合理的地方，是一个鸡与蛋的问题。
我觉得你应该从实习外企的人事部入手，把情况和HR谈清楚，（如果该外企确实准备要你的话）HR比你有经验处理这种问题，而且他们出面解决，比你转圈跑有效的多。
你说学校为了提高就业率，什么办法都会用。那么只要你能证明自己确实能拿到就业证明，学校的官僚们也会采取变通的办法。

Answer 3

这个不合法的。

Answer 4

你去盖个任何单位的公章都行,叫你父母帮办,学校就是要一个100%的就业率交给劳动局,劳动局又交给国家统计局,国家统计局就出一个当年毕业生就业率达到95%的新闻.这是个形式而已,叫你父母帮办就可以了,没人查真假的.

追问

可是为什么派遣公司的就不给通过呢，派遣公司也一样是公司，有合法的公章啊。

追答

派遣公司是劳务输出公司,盖了章是证明接收了你,至于送没送到用人单位里是不算数的,总之叫你父母盖一个当地小店的章或面粉厂或桂林米粉店的章就可以了.