求一些关于面试诚信的问题

我是做HR的,面试的时候需要对被面试人提一些诚信的问题,希望大伙帮忙。注:希望大伙提供的问题包含注释、分析,谢谢。... 我是做HR的,面试的时候需要对被面试人提一些诚信的问题,希望大伙帮忙。
注:希望大伙提供的问题包含注释、分析,谢谢。
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心怀善念e9
2012-05-21 · TA获得超过6736个赞
知道大有可为答主
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给你几个参考:
1、你是一个诚信的人吗?
注释:不可能有人没撒过谎,看他如何自圆其说,而且留下一个正面形象。
分析:几个点:第一、看他是如何自我评价的,第二、一定要让他举例说明。

2、现在有很多人简历造假,你是怎么看的?你的简历有水分吗?
注释:这是一个现象,重点考察他的分析能力,能否找到问题的核心。
分析:第一、美化简历是很正常的,注意区分美化和造假的区别。第二、大家都造假,不造假的很吃亏,被逼造假。第三、为了博取企业的关注,赢得面试机会。第四、美化简历也是希望能找到好工作,反映出对工作的美好追求和愿望。

3、很多人离职不告而别,你认为是不是一种缺乏诚信的表现?
注释:问题比较尖锐,看他是否能站在企业的角度思考问题,看他是否会不停地位求职者找理由和借口,如果是,也能测出此人的职业素养
分析:第一、自动离职是一种典型的缺乏职业道德和素养的表现。第二、自动离职是有违合同精神的。第三、自动离职给公司带来的不便。第四、自动离职也影响他找下一份工作。

4、现在有很多人都是在职找工作,你是怎么看的?
注释:主要是看他对社会以及职场包括求职者和企业的心态的了解度,以及看他能否透过表象,看到问题的核心是在于人对未来的恐慌感。
分析:第一、骑驴找马其实是求稳的一种基本思想,反映出人对未来的忧虑。第二、社会的常态,让求职者觉得这种情况很正常。第三、中介机构的横行,让骑驴找马更加普遍。第四、会给企业的发展带来隐忧。第五、招聘的成本将会更高。

大概就这么多了吧,应该够了吧。具体的你还可以再延伸的。
太阳当空照花儿对我笑啊
2012-05-17 · TA获得超过160个赞
知道小有建树答主
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1、前一家单位你为什么离职?
2、你的五年工作目标?
这类回答都可以了解应聘者的诚信情况。
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百度网友a4a849e
2012-05-10 · TA获得超过139个赞
知道答主
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请简单阐述一下你对兵不厌诈和诚信为本的看法。
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朝华安衲UX
2012-05-10 · TA获得超过1429个赞
知道小有建树答主
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1、你怎样看待诚信对一个公司的重要性2、你认为诚信对员工个人意味着什么3、你认为公司与员工双方建立诚信的前提是什么
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