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本人在2009年毕业于XX大学,专攻电子专业毕业后,以实习生的身份进入了一家美资电子工厂,合同为半年,半年后,公司没有与我续签合同,就此离职随后进入了一家台资日用品公司,... 本人在2009年毕业于XX大学,专攻电子专业
毕业后,以实习生的身份进入了一家美资电子工厂,合同为半年,半年后,公司没有与我续签合同,就此离职
随后进入了一家台资日用品公司,主要是做新产品项目开发的管理工作,应客户的设计要求分配各部门的工作,进行管理跟踪,最后量产的目的。离职的原因主要是,进公司后一年半,因为公司的组织架构变更,导致管理混乱,自己的工作内容也完全不同。
现在的是一家日子电子工厂,进公司半年多来,一直都是对应着生产线,没有机会对应客户,且公司的产品具有局限性,考虑这些,我选择贵公司的营业担当职位的主要原因是,贵公司的设备市场占有率高,市场成熟,能帮助我自身发展,加上本人在2009年毕业于XX大学,专攻电子专业
毕业后,以实习生的身份进入了一家美资电子工厂,合同为半年,半年后,公司没有与我续签合同,就此离职
随后进入了一家台资日用品公司,主要是做新产品项目开发的管理工作,应客户的设计要求分配各部门的工作,进行管理跟踪,最后量产的目的。离职的原因主要是,进公司后一年半,因为公司的组织架构变更,导致管理混乱,自己的工作内容也完全不同。
现在的是一家日子电子工厂,进公司半年多来,一直都是对应着生产线,没有机会对应客户,且公司的产品具有局限性,考虑这些,我选择贵公司的营业担当职位的主要原因是,贵公司的设备市场占有率高,市场成熟且稳定,我希望能够参与些对外的营业工作,并且利用我的技术经验,长期稳定的帮助公司发展,希望贵司能给我一个机会 谢谢
不好意思,复制错了,希望大家能看明白,帮忙翻译,会有追加分数的
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 我来答
亦醒yx
2012-05-09 · TA获得超过142个赞
知道小有建树答主
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私(わたし)は2009年(ねん)に○○大学(だいがく)の电子専门学科(でんしせんもんがっか)を卒业(そつぎょう)しました。
卒业後(そつぎょうご)、実习生(じっしゅうせい)としてアメリカ系(けい)の电子工场(でんしこうじょう)に入社(にゅうしゃ)し、半年(はんとし)の契约(けいやく)をしました。契约(けいやく)が切(き)れた後(あと)、継続(けいぞく)されずそのまま退职(たいしょく)になりました。
その後(ご)ある台湾系(たいわんけい)の日用品公司(にちようひんこんし)に入社(にゅうしゃ)でき、主(おも)な仕事(しごと)は新制品开発(しんせいひんかいはつ)の管理(かんり)で、お客様(きゃくさま)の设计(せっけい)ニーズに応(おう)じ各部门(かくぶもん)を协调(きょうちょう)させ、量产(りょうさん)を目的(もくてき)に管理追迹(かんりついせき)を行(おこな)いました。退职(たいしょく)の主(おも)な原因(げんいん)は、入社後一年半(にゅうしゃごいちねんはん)、会社(かいしゃ)の组织构造(そしきこうぞう)が変更(へんこう)になり、管理(かんり)も混乱(こんらん)になってしまって、私自身(わたしじしん)の仕事内容(しごとないよう)も完全(かんぜん)に変(か)わりました。
现在(げんざい)、日系(にっけい)の电子工场(でんしこうじょう)で働(はたら)いています。入社後半年(にゅうしゃごはんとし)を経(た)っても生产(せいさん)ラインの仕事(しごと)のみで、顾客対応(こきゃくたいおう)のチャンスはまったくありません。それに会社(かいしゃ)の制品(せいひん)には局限性(きょくげんせい)があります。以上(いじょう)を踏(ふ)まえて、私(わたし)は贵社(きしゃ)の営业担当(えいぎょうたんとう)に応募(おうぼ)した理由(りゆう)は、贵社(きしゃ)の设备市场占有率(せつびしじょうせんゆうりつ)は高(たか)く、市场(しじょう)も成熟(せいじゅく)していて、対外的(たいがいてき)な営业担当(えいぎょうたんとう)の仕事(しごと)に従事(じゅうじ)し、私(わたし)の技术経験(ぎじゅつけいけん)を生(い)かしながら、长期(ちょうき)且(か)つ安定的(あんていてき)に会社(かいしゃ)の発展(はってん)に贡献(こうけん)したいと思(おも)っております。どうかチャンスをくださるよう心(こころ)より祈(いの)っております。どうもありがとうございます。

请参考。
xiaoshancc77
2012-05-09 · TA获得超过5108个赞
知道小有建树答主
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私は2009年卒业XX大学は、専攻电子工学専攻

卒业後、実习生の身分に入った家系电子工场、契约を半年、半年後、会社は私と契约更新、これで退职

その後に入った家の台湾系日用品の会社で、主に新制品开発プロジェクトの管理の仕事は、お客様の设计要求分配の各部门の仕事、管理を追迹して、最後に量产の目的。退职の原因で、入社後一年半、会社の组织変更による混乱アーキテクチャ、管理、自分の仕事の内容がまったく违う。

今のは1家の日电子工场、会社に入って半年、ずっとに対応している生产ライン、机会がなくてお客様に対応、会社の制品は限界を考えて、私は选んで贵社の営业担当职の主な原因は、贵社の设备の市场占有率が高く、市场の成熟、助けて私自身の発展に加えて、私は2009年卒业XX大学は、専攻电子工学専攻

卒业後、実习生の身分に入った家系电子工场、契约を半年、半年後、会社は私と契约更新、これで退职

その後に入った家の台湾系日用品の会社で、主に新制品开発プロジェクトの管理の仕事は、お客様の设计要求分配の各部门の仕事、管理を追迹して、最後に量产の目的。退职の原因で、入社後一年半、会社の组织変更による混乱アーキテクチャ、管理、自分の仕事の内容がまったく违う。

今のは1家の日电子工场、会社に入って半年、ずっとに対応している生产ライン、机会がなくてお客様に対応、会社の制品は限界を考えて、私は选んで贵社の営业担当职の主な原因は、贵社の设备の市场占有率が高く、市场の成熟かつ安定私に参加することができて、対外の営业の仕事を利用して、そして私の技术の経験、长期安定の协力会社の発展は、贵社が私に机会をありがとう

问日本留学哥哥的 因该没错。
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风之哀乐
2012-05-09 · TA获得超过769个赞
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私は2009年卒业XX大学は、専攻电子工学専攻

卒业後、実习生の身分に入った家系电子工场、契约を半年、半年後、会社は私と契约更新、これで退职

その後に入った家の台湾系日用品の会社で、主に新制品开発プロジェクトの管理の仕事は、お客様の设计要求分配の各部门の仕事、管理を追迹して、最後に量产の目的。退职の原因で、入社後一年半、会社の组织変更による混乱アーキテクチャ、管理、自分の仕事の内容がまったく违う。

今のは1家の日电子工场、会社に入って半年、ずっとに対応している生产ライン、机会がなくてお客様に対応、会社の制品は限界を考えて、私は选んで贵社の営业担当职の主な原因は、贵社の设备の市场占有率が高く、市场の成熟かつ安定私に参加することができて、対外の営业の仕事を利用して、そして私の技术の経験、长期安定の协力会社の発展は、贵社が私に机会をありがとう
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紫鸢549
2012-05-10
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私は**大学电子専门の卒业生です。2009年卒业してからあるアメリカ系会社で半年间実习したことがあります。契约期间が満了した时、続けてサインしませんでした。
その後、ある台湾系日用品会社に入り、新制品の开発を中心とする管理面の仕事を担当しました。つまり、お客様の要望に応じて各部门に仕事を割り当てたり、追迹したりして量产できるように努力する仕事でした。しかし、会社が内部调整を行ったので、ちょっと混乱になってしまって、私の仕事内容も全部変わってしまいました。ですから、一年半间そこで働いた最後辞めせざるを得ませんでした。
今はある日系企业の电子工场に勤めています。半年以来、生产ラインでの仕事ばかりで、お客様と接する机会がなく、そして会社の制品が限定性があります。
贵社は市场が成熟で安定だし、市场占有率も高いです。わたしは贵社の営业担当を気になります。もし贵社に入られるなら、私はお客様と接する仕事をやりたいながら、技术面の経験を利用して、会社の発展に力を振り绞ろうと思います。
よい知らせをお待ちしております。ありがとうございます。
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wangyixian5
2012-05-09
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私は、电子プロフェッショナルに特化した、XX大学を卒业、2009年に卒业
米国子会社のエレクトロニクス工场にインターンとして卒业後、6ヶ月间の契约は、6ヶ月後に同社は、この出発に私との契约を更新しなかった
そして台湾の资金コモディティ企业は、主に新制品のプロジェクト开発の管理に行うには、様々な部署の仕事に割り当てられているべきで、顾客の设计要件、管理トラッキング、最终的な生产の目的を入力しました。残すための理由は、今年、会社に半分会社の组织构造の変化、悪いガバナンス、自分の仕事の内容は完全に异なるからである。
今日、电子工场、半年以上会社に入社し、常に、生产ラインに対応する顾客へのチャンスに対応しないと、同社の制品は限界がありました、これらを検讨する际に、私が主な理由の位置を再生するあなたの会社のビジネスを选んだあなたの会社の机器の高シェアは、市场では、自己开発、成熟している私を助けて、さらに私は、电子プロフェッショナルに特化した、XX大学を卒业、2009年に卒业することができます
米国子会社のエレクトロニクス工场にインターンとして卒业後、6ヶ月间の契约は、6ヶ月後に同社は、この出発に私との契约を更新しなかった
そして台湾の资金コモディティ企业は、主に新制品のプロジェクト开発の管理に行うには、様々な部署の仕事に割り当てられているべきで、顾客の设计要件、管理トラッキング、最终的な生产の目的を入力しました。残すための理由は、今年、会社に半分会社の组织构造の変化、悪いガバナンス、自分の仕事の内容は完全に异なるからである。
今日、电子工场、半年以上会社に入社し、常に、生产ラインに対応する顾客へのチャンスに対応しないと、同社の制品は限界がありました、これらを検讨する际に、私が主な理由の位置を再生するあなたの会社のビジネスを选んだあなたの会社の机器の高い市场シェアは、市场が成熟し安定していますが、私は外部のビジネスに参加したり、私の技术的な経験を使用できるようにするには、企业の助けを借りて长期的な安定性の开発は、私はあなたの会社は私に感谢する机会を与えることがで
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000純000
2012-05-09
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本人は2009年のxx大学が密集している电子学

卒业後、见习生に进出したある米国电子の工场で、契约に半年间、半年後の会社では私との再契约が出ると、离职

その後に入った日用品会社である台湾系の主な仕事は新制品事业开発の管理业务にならなければならず、顾客のデザインを割り当て、各部门の仕事を尾行して、最后で管理しなければならない量产の目的ではなかった。退职の理由としては、会社に入って後1年半の间、社内の组织アーキテクチャの変更により、放漫管理、自分の仕事の内容はまったく违う。

今のはある日电子工场、会社に入ってから半年ほどには対応している生产ラインを増设し、机会がなかった」と対応のお客様の会社の制品は限界を考虑し、私の选択に贵社の営业担当の职位の主な原因が、御社の设备市场占有率が高く、市场の成熟した段阶に协力できること私自身の発展に加え、本人は2009年のxx大学が密集している电子学

卒业後、见习生に进出したある米国电子の工场で、契约に半年间、半年後の会社では私との再契约が出ると、离职

その後に入った日用品会社である台湾系の主な仕事は新制品事业开発の管理业务にならなければならず、顾客のデザインを割り当て、各部门の仕事を尾行して、最后で管理しなければならない量产の目的ではなかった。退职の理由としては、会社に入って後1年半の间、社内の组织アーキテクチャの変更により、放漫管理、自分の仕事の内容はまったく违う。

今のはある日电子工场、会社に入ってから半年ほどには対応している生产ラインを増设し、机会がなかった」と対応のお客様の会社の制品は限界を考虑し、私の选択に贵社の営业担当の职位の主な原因が、御社の设备市场占有率が高く、市场に成熟してかつ安定しなかったら、俺の希望は対外的に参与することができるとして、何の営业を开始し、私を利用してもらおうとし、会社の発展のための长期的な安定の助けを借りて、司私にチャンスを与えるかありがとうございます
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