个人所得税允许扣除的住房公积金+个人部分是什么意思 ?
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指的是单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。
拓展资料:
当实际缴存金额>税前准予扣除限额时:
1.单位实际缴存金额大于税前准予扣除限额时,需要将超过税前准予扣除限额的部分并入个人当月工资薪金计算缴纳个人所得税。
因计算个人所得税时应发工资部分不含单位缴存住房公积金,所以单位缴存住房公积金部分不涉及税前扣除,仅需将超过税前准予扣除限额部分并入个人当月工资薪金。
2.个人实际缴存金额大于税前准予扣除限额时,可以将超过税前准予扣除限额的部分并入个人当月工资薪金,同时扣减个人实际缴存金额后计算缴纳个人所得税;或个人部分实际允许扣除额=扣除限额,即个人实际缴存金额超过税前准予扣除限额的部分不并入个人当月工资薪金,但在计算个人所得税时仅允许扣减个人部分税前准予扣除限额。
参考资料:个税法第七次大修---普法网
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住房公积金和五险一金是国家规定的法定扣除项目,可以于税前扣除。
住房公积金分个人交纳和公司交纳两部分,个人交纳的部分占本人工资的12%,这一部分是可以税前扣除的。
比如,月薪10000的人,五险一金个人缴纳部分大概占工资总数的11%+10,也就是1110元,住房公积金个人缴纳部分为1200元。
那么计算个人所得税的时候,这两部分是要提前扣除的,也就是说,缴纳个人所得税的时候,实际计税的部分是10000-1110(五险一金)-1200(住房公积金)-3500(免征额)=4190元
4190元对应税率为10%
所以月收入一万的人,应纳个人所得税应该约为4190*10%-105=314元
住房公积金分个人交纳和公司交纳两部分,个人交纳的部分占本人工资的12%,这一部分是可以税前扣除的。
比如,月薪10000的人,五险一金个人缴纳部分大概占工资总数的11%+10,也就是1110元,住房公积金个人缴纳部分为1200元。
那么计算个人所得税的时候,这两部分是要提前扣除的,也就是说,缴纳个人所得税的时候,实际计税的部分是10000-1110(五险一金)-1200(住房公积金)-3500(免征额)=4190元
4190元对应税率为10%
所以月收入一万的人,应纳个人所得税应该约为4190*10%-105=314元
追问
谢谢!还有个问题比如住房公积金我们的最高是832,他超除了832余下的部分就要算在应付工资里扣税 是不是?还有就是税法允许扣除的个人+单位部分和税法不允许扣除的个人+单位部分 两个相减乘以2是什么意思?
追答
您个人所缴纳的个人所得税只涉及五险一金的个人部分和住房公积金的个人部分,单位缴纳的部分是不在您的个人所得税中税前扣除的。
如果您的住房公积金个人部分是832元,那么薪酬应该在6933元左右,如果在扣除五险一金个人部分和住房公积金个人部分之后,剩余部分仍然高于3500元,那么超过3500元的部分是要缴税的。
建议您查看一下工资明细,那上面会有您自己缴纳社保及住房公积金的全部信息。
如还有疑问,您可以致电59009170进一步咨询。
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TEL:010-59009170
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就是个人按规定从工资扣除的住房公积金,一般标准是12%,超过比列的(如13%)不能扣除,个人承担的养老、医疗、失业保险也可以扣除
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应该就是三险一金吧,基本养老保险费,基本医疗保险费,失业保险费,住房公积金。这几项都是可以在计算个人所得税税前扣除的。
本回答被提问者采纳
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