Question

应聘本职位是否受竞业限制是什么意思

Answer 1

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。

上面的是我百度来的，下面说说我学习到的：
如果你应聘的职位是高技术的或者是高层管理的，一般高级财务也包括，就是涉及公司商业秘密的，你在离岗前会有签一份竞业限制协议的，然后呢，最多两年内不得从事相关行业的类似职位。但这前提是，你离职的公司有给你竞业限制补偿金，如果没有的话，这协议就无效了。然后呢，当你应聘下一公司职位时，人力资源部或是将来上司主管会问你有没有签过这类协议的。
不知道这样解释是否可以，如果再有不懂可以找我~~
如果有错请指教，请新来者指教~

Answer 2

1、竞业限制就是，你离职后，单位会和你约定最长2年内，你不可以到同行业或同岗位进行工作；

 

2、竞业限制期间，用人单位应该支付你竞业限制补偿。