Question

在职场工作中，如何向领导表现自己的工作能力？

现在的个人品牌和个人口碑还有人脉什么的在职场中都很重要的。对于刚刚进入职场的新人来说，该如何向领导展现自己的能力，又不显得做作谄媚呢？

Answer 1

不必纠结，没事可以看看道德经。
1、有句话叫过犹不及，不要太过追求表现，要知道，一次表现失败，那可是很难挽回的哦~
2、现在不被重用的原因可能是很多的，比如领导觉得有的是人用，不在乎你一个，那在这种情况下你再表现都没用的。新人首先要学会静观其变。
3、脚踏实地，循序渐进，特别不要三心二意，职场里很多新人老是觉得自己有本事但不被重用，老爱跳来跳去，几年下来还在原地踏步。特别是关键时刻一定要和团队、公司站在一起，不要随便质疑领导和公司。
4、只要你做到以上几点，一两年过后自然会受到重用的。。。

Answer 2

楼主。我觉得吧，事情过去就算了，就不要苦恼了。你的领导当着别的员工的面训斥员工，这本身就是很错误的做法，不必太在意，还有你的领导不会迁怒与你的，他只会找更加难堪的措辞让你的同事“就范”。
这样的情况有一百种事后诸葛亮的方法。但你的为人秉性还是那样，不会变得太多，只是心眼实也要有恰当的表达方式。我觉得最好的方法就是敢于自己来承担责任。领导再多的训斥，只需一句话：“我的责任！”，不必解释，在他一股气说完后就说，我的责任。本来就是，你不记得了，或者不知道，那你怎么不去向其他同事打听，怎么不直接去问领导？是自己没有意识到罢了。
所以，不必在意这样的事情，再不中的老师也能带出来好的学生，哪怕是自学呢。我就喜欢心眼实的人，我也是个心眼实的人，犯错就犯错了，心胸宽广些，日子工作自然就顺畅。

Answer 3

一般情况下，对于新人领导也不会一下子给你一个非常重要的任务，踏踏实实做好领导交代的工作就好，然后就是学习咯，看身边的职场老手们怎么做的，如果遇到同样的事你会怎么处理

Answer 4

在职场中如何获得领导或老板的赏识