Question

怎么教训这个人!高手指点迷津!

事情是这样的,一个人老和我做对,但是对其他的人不错,而我其他的人都对我不错,我们是在派出所上班.怎么教训这个人,如果找人打他,感觉太低调了.而且都是警察,不好下手.但是我不想在这几年的时间类看见他,怎么教训这个人!简单的可以这样说,就是出去眼中丁!
那个人没我混的好,不过现在在一起上班.如果比我混的好,也就算了.不过这样的一个小人物.我都对付不了,觉得心不甘.因为我不想被这样的小人物看不起,比我大3岁

Answer 1

朋友，我今年29，工作八年了，天天和天南海北的客户打交道，你的情况我提几点建议：

1 要确立自己在单位的优势地位（不一定是领导地位，是人际关系的中心，人心所向），先要在业务和为人处世做到佼佼者，试问：自身素质不过硬，出现争端，有多少人会站在你的立场呢？

2 假如你还没有做到最好，认清对手，理清思路，认真对待也是非常重要的，这关系到你的原则，你成功的历程。一定要重视对待。如果不能消灭拦路虎，也要想办法因势利导，让矛盾缓和下来，甚至为我所用。

3 具体型拦来说，首先做到知己知彼：对方掌握什么资源，有什么特长和背景，有多少见不得光的事情；你自己的情况也要清楚，加以对比，孰优孰劣，做到卜模胡心中有数。然后你要尽量争取他人的帮助，不一定是两肋插刀码樱，起码保持和你同一阵营，在双方僵持的时候可以站出来讲句公道话。最后就看你在工作和生活中如何找到切入点，适时地解决问题了，不打无把握之仗，不打则已，一击必胜。

如果对方是你所说的小人，如果你不想与他有冲突，送你最后一句：树挪死，人挪活。

Answer 2

分析他的性格,了解他的优缺点,逐个击破,让他在坦基橘你面前有种急迫感,威慑他.最好你能给他算一卦,好做准备,也不要很针对他,如果他针对你,你则猛攻,如果你真的了解他的话,做事锋游有让团分寸的话,我保证什么时候他在你面前都不敢放肆!

Answer 3

送你一句马克．土温说的话：没有人会去踢一只死狗．
你应该高兴，他那是嫉妒你，羡慕你．

Answer 4

他这样肯定有原因，找个事情让他无法在单位立足，阴他

Answer 5

最好别把矛盾升华
找他喝顿酒吧
你们会和好的
多个朋友总比多个敌人好

Answer 6

感觉他也没把你怎么样，也不能把你怎么样吧。
有犯相的。和为贵缓陵吧，多和他交往交往滚芹，看看问题的根节在哪里。如果化敌不能为友，起码不再给你下扳子也是大哪毕好的。