上海四金公司缴费基数是按什么确定的
公司里同事相同的基本工资和奖金,唯一不同就是加班公资有些出入。为什么交的四金的数目有些是不相同的?难道不是按基本工资来确定缴费基数的吗?公司到底是按什么确定缴费基数的?...
公司里同事相同的基本工资和奖金,唯一不同就是加班公资有些出入。为什么交的四金的数目有些是不相同的?
难道不是按基本工资来确定缴费基数的吗?
公司到底是按什么确定缴费基数的? 展开
难道不是按基本工资来确定缴费基数的吗?
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职工当年个人缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定,高于上年度全市职工月平均工资收入300%以上的部分不计入缴费基数,低于上一年度全市职工月平均工资收入60%的,按60%确定缴费基数,并按四舍五入原则先进到角再进到元。
首次参加工作和变动工作单位的缴费个人,应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
列入职工工资总额统计的项目包括,工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。
员工进入公司时间的长短和工资性收入的不同,都是造成每个人缴费基数的不同,缴费基数一旦确定在一年中是不能改变的,只有在每年的4月1日进行调整。
首次参加工作和变动工作单位的缴费个人,应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
列入职工工资总额统计的项目包括,工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。
员工进入公司时间的长短和工资性收入的不同,都是造成每个人缴费基数的不同,缴费基数一旦确定在一年中是不能改变的,只有在每年的4月1日进行调整。
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