Question

人事如何面试高级主管啊！该问那些问题合适!

Answer 1

面试接待要注意其中的分寸，因为很可能他是你以后的上司。保证足够的尊重，在面试过程中，要镇定，毕竟你是面试官、他是应聘者。
当然人事面试高级主管一般都是电话面试，也就是前期沟通。可以就CV中你存有疑惑的东西来问问，比如说工作经历、工作年限、对于新工作认为最重要的元素、聊一聊薪资结构、设置工作中可能出现的困境让他解决。
face to face 的话，一般来说，部门主管要出面，人事很难hold住。如果部门主管不在，人事代劳的话，刚开始可以问问坐什么交通工具来的，花了多长时间，然后慢慢深入。问问家庭状况。然后和电话面试一样的那些问题。记住千万不要让他久等。

Answer 2

1、为什么想来我们公司？
2、谈谈你对你所应聘的岗位的了解和看法？
3、如果应聘了你，我们企业可以得到什么？
4、为什么离开你上一个公司
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