如何对新进员工进行培训？
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新员工进入企业如何开展培训工作，要分为两部分。
第一部分：人力资源组织的培训。主要包括：企业文化、公司制度、产品知识、质量意识、安全意识等。
第二部分：用人部门组织的培训。主要包括：岗位知识、岗位职责、岗位安全知识、岗位质量要求等。
新员工的培训应该注重实际效果的验证，不要只顾形式，“走过场”，最终害了企业也害了员工个人！
第一部分：人力资源组织的培训。主要包括：企业文化、公司制度、产品知识、质量意识、安全意识等。
第二部分：用人部门组织的培训。主要包括：岗位知识、岗位职责、岗位安全知识、岗位质量要求等。
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企业文化,团队的沟通协调,执行与凝聚力这几块入手
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您好，请问是要做培训吗？关于营销方面的课程培训，我知道有几位著名的讲师，你可以借鉴一下，如谭小芳，李绘芳，平行老师等相关著名培训讲师，需要的话可以联系，百度有联系方式的！
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一、介绍公司的历史和现状；
二、薪资、福利管理规定；
三、团队凝聚力训练
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