Question

公司配发的笔记本电脑,在公司内上班期间被盗了,谁负责?

因临时安排有其它工作要去公司楼下帮忙,等回来后发现公司配发的笔记本电脑(在公司内,上班期间)被盗了,公司要我赔偿,合理合法吗?有没有相关法律法规?我该怎么办?
当时和我一起去的共4人，公司内也还有人在。
公司是家小公司，没有专门的办公室，平时就8、9个人在一起工作，没有专门的保安和监控，也没有出台具体的规章制度。

Answer 1

若已经尽到了对电脑的管理义务，则无须向单位进行赔偿。单位若要主张赔偿损失，必须证明存在过错，才能请求法院判决承担相应的责任。
法律分析
构成盗窃罪必须具备以下条件：（一）行为人具有非法占有公私财物的目的。（二）行为人实施了秘密窃取的行为。秘密窃取，就是行为人采用不易被财物所有人、保管人或者其他人发现的方法，将公私财物非法占有的行为。如溜门撬锁、挖洞跳墙、潜入他人室内窃取财物；在公共场所掏兜割包等。秘密窃取是盗窃罪的重要特征，也是区别其他侵犯财产罪的主要标志。（三）盗窃的公私财物数额较大或者多次盗窃的。应当指出的是，将“多次盗窃”增加规定为构成盗窃罪的重要条件。这主要是针对这类犯罪具有常习性，且犯罪分子又具有一定反侦查能力，一经抓获，往往只能认定现场查获的数额，而对其以往作案数额的交待，也难以查证的特点而规定的。根据这一规定，只要多次盗窃，无论数额大小都构成犯罪。考虑到盗窃犯罪属于财产犯罪，一般情况下这类犯罪除造成财产损失外尚不会发生人身或者其他方面的严重损害。另一方面刑法保留了盗窃罪的死刑，但对可判处死刑的情形作了严格的限制，明确规定：盗窃金融机构，数额特别巨大的；盗窃珍贵文物，情节严重的处无期徒刑或者死刑。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

Answer 2

若已经尽到了对电脑的管理义务，则无须向单位进行赔偿。单位若要主张赔偿损失，必须证明存在过错，才能请求法院判决承担相应的责任。
【法律分析】
构成盗窃罪必须具备以下条件：（一）行为人具有非法占有公私财物的目的。（二）行为人实施了秘密窃取的行为。秘密窃取，就是行为人采用不易被财物所有人、保管人或者其他人发现的方法，将公私财物非法占有的行为。如溜门撬锁、挖洞跳墙、潜入他人室内窃取财物；在公共场所掏兜割包等。秘密窃取是盗窃罪的重要特征，也是区别其他侵犯财产罪的主要标志。（三）盗窃的公私财物数额较大或者多次盗窃的。应当指出的是，将“多次盗窃”增加规定为构成盗窃罪的重要条件。这主要是针对这类犯罪具有常习性，且犯罪分子又具有一定反侦查能力，一经抓获，往往只能认定现场查获的数额，而对其以往作案数额的交待，也难以查证的特点而规定的。根据这一规定，只要多次盗窃，无论数额大小都构成犯罪。考虑到盗窃犯罪属于财产犯罪，一般情况下这类犯罪除造成财产损失外尚不会发生人身或者其他方面的严重损害。另一方面刑法保留了盗窃罪的死刑，但对可判处死刑的情形作了严格的限制，明确规定：盗窃金融机构，数额特别巨大的；盗窃珍贵文物，情节严重的处无期徒刑或者死刑。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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Answer 3

　　公司被入室盗窃，放在办公室的笔记本电脑被盗，造成损失应当由盗窃犯负责。
　　如果不能破案，如果员工不存在保管不善，违反公司规章制度情况，只能由公司负责。员工没有责任。如果公司扣员工工资，可以申请劳动仲裁。

Answer 4

1看你是否做到应有的慎重.例如:你离开时,办公室门关了没有之类事项,如果你没有做到应有的慎重,你应该有一定责任.你做到应有的慎重,就不应该承担赔偿责任.
2公司的保安制度是否齐全和认真执行,如果保安制度没有,公司要承担一定责任;
3公司有保安制度,但保安未尽职,保安应该承担一定责任.
4笔记本电脑被盗,谁有错误.谁承担赔偿责任,
5赔偿应该按折旧后价值赔偿,而不是原价计算.
6 欠应该如实反映情况,协助公司查清事实,共同协商处理方案,争取合情,合理,合法解决

追问

公司是家小公司，没有专门的办公室，平时就8、9个人在一起工作，也没有专门的保安和监控，也还没有什么具体的规章制度。

追答

1 盗窃情况及时报警,
2如果你有电脑,可以带来公司使用,公司不用购置电脑,,赔偿事项等待破案后,再协商.
3电脑有使用年限,如果破案无望,在电脑.使用年限届满前用你电脑,届满后,公司再置电脑,赔偿下星期可以不追求了.

Answer 5

合情合理！

你没有做到保管义务~

任何公司都有类似的规定~要求离开时，对电脑做好保管工作，比如放入柜子，使用电脑锁等安全措施~

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除非你有证据证明有他人偷窃，除此之外，别无他法~（也就说，你先赔付给公司，然后你找偷窃的人索赔）

追问

我们是4个人一同离开和回来的,都能证明是被盗了.

追答

你有保管不力的责任~

你只有和公司协商，赔偿的分摊

追问

已经是在公司内了,也没有柜子和电脑锁之类的.就一小办公桌子.
如果在公司内都不能得到安全保障, 还能怎么样呢?
难道必须将电脑寸步不离背在身上,再去楼下搬货物才算保管得力吗?