Question

关于适合公司员工业务提成的制度方案

公司是做产品批发的，平均毛利在15%左右，平均每月无业务员情况下能销售74万，应发展需要，已招业务员两名，但一直不知该如何订底薪，提成，年终奖。不知道按百分比来提合适，还是按销售阶梯的方式来奖励合适，望大家帮帮忙

Answer 1

楼主，恭喜你的业务越做越大。
一般我们这些做销售的，很多时候都是根据业务量来计算业绩。你可以根据第一个月来计算业绩量来计算。
一般有两种计算方法，一种按百分比计算，一种是按件计算。
其中百分比就是根据你实际利润的百分之2到5之间，然后正常业绩的时候提成在两千左右基本就可以了，也可以根据你们当地的同业工资来对比一下。这样就可以了。不要一下子给太高，留点空间作为业务奖励或者是其他奖励。
按件计算同样理解。
希望对楼主有帮助咯。