Question

辞工了! 工资问题，专家请进．在线等

本人这月三十一号出厂．在这厂做了五个月了．试用期签了劳动合同，三个月后没有签合同了．请问是算啥?这是我要问的第一个问题!
第二个问题:按照厂里的规定是提前半个月交辞工书的，试用期内是随时可以交辞工书，但是：工资都不是你出厂的时候结清，要到下个月厂里统一发放． 这又是算啥？？
我昨天问过劳动局，按照劳动法是要在交辞职书内做满30天后才结清工资，而我厂里的规定是提前半个月啊．；这个问题难到我了．这也许是厂里的一个陷阱吧．吗的
我想要上完三十一号出厂的时候拿到所有的钱．
请结合我的问题，帮我出个对策．好的还有分加
如果厂里不给钱．我去劳动局这事有多大的把握？？

Answer 1

第一个问题：属于违法行为。你所在的工厂的做法违反了法律规定，你可以向劳动局投诉他们。
第二个问题：工资结算，要看厂里的统一规定。若他们每个月的工资都是在下个月来发的话，那你就应该等到下个月发工资时再领。劳动法规定是提前30天，你们厂内部的规定是15天，那应该按你们厂的规定来做。虽然规定不同，但并不冲突。
如果厂里不给钱，就拿着你的劳动合同书到劳动局去投诉他们。
试用期签订的那份合同书就是重要证据。

Answer 2

很明显 你厂不把你当回事 而且有些做法也违规了 根据国家劳动者权益保障发有关规定 试用期满后是要立即签合同的
你那厂是在打着试用期的幌子，赚取廉价劳动力。按规定在试用期内随时都可以离开的，不用负任何责任的。而且工资必须照给。
你可以去相关部门告他
建议你先去网上看看 劳动法

Answer 3

很简单的，我今天也刚碰到这种事情干了活不给我结工资
一般的你只要和他妥协的话就会给你的，但是要说好听一点的，别蛮横不讲理，因为把柄在人家手上
再有要是自己碰上那样蛮横不讲理的话那就不用给他讲理，告诉他要是实在不给工资的话就通过劳动局解决，一般的人不想把事情闹大，干活的几个钱他不至于把事闹大就会给你的
要是再不给你，没办法，只有通过劳动局解决了，通过劳动局解决的时候不用担心他们有没有人，有好多人不敢告，怕告也不行，这里我告诉一下，这样的问题一告一个准，国家劳动法规定，任何组织和个人不得拖欠劳动者一分钱的，劳动之前都有劳动合同的，估计你也没签什么劳动合同吧，那就更理直气壮了，照我说的做，保证能要回来，
要回来了给分昂