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只要不涉及行业秘密,你可以向公司人事部门提交申请,一各月就可以
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如何过没押你的东西,你可以直接交接完事就不用来了,没事的
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没有,不过得想办法和他解约,因为只有解约后才能和其他单位网签
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什么网签,没有经过劳动部门监督的一切劳动合同都不是太有法律效益。再说,只要你不理亏,怕他作甚,拍拍屁股走人。
追问
可是我想和其他的公司网签,就必须先和他解约了,要不没法签约,因为每个人好像只能和一个单位网签
追答
你是哪里的,网签这方面我不太懂,而且,你和谁网签了,他能查到吗?如果能,那就最好知现在这家解除,他不肯,你就到司法机构解决,再用新闻媒体给他提高下知名度,反正你光脚怕他穿鞋的?
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合同上怎么写的 真撕破脸也是走合同 合同怎么说你不愿意也得愿意 到时候来压你就不好办了
继续谈喽 X哥/X姐 我觉得我不适合 您再去找一个····· 当然你当月工资可能就别再想了
公司站在公司的利益,你是站在你的利益,如果是你错了,你就得做合理让步。
继续谈喽 X哥/X姐 我觉得我不适合 您再去找一个····· 当然你当月工资可能就别再想了
公司站在公司的利益,你是站在你的利益,如果是你错了,你就得做合理让步。
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就业协议没有关于解约的内容,只是说双方协商,我都说可以付违约金了,还是不放人。。。
追答
那你抬脚走人 既然没有解约内容 就更不会有因为解约而产生的 后果 与 赔偿 走就走了 赶紧从这段跳出来 投入到新的工作中吧
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你就写一份辞职报告,现在只要你提前一个月写好辞职报告就可以了。书面的辞职报告。
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追问
我现在还没有开始正式实习,档案,报到证什么的都还没开始,也写辞职报告吗?
追答
那你不想到哪里 你就可以直接走人,这个无所谓的。你没有任何手续在哪里就不用怕。以后也跟他们公司没有关系,你就直接BYE BYE
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