辞职后又想回去可以吗?才辞职两天
现在感觉工作不好找,找了两个多月了,上星期找到这家,上班很方便,待遇不高不低的样子,之前想走就是因为有个考核,才上班几天就说要考试,心里有点恐惧,毕竟好久没考过试了,不过...
现在感觉工作不好找,找了两个多月了,上星期找到这家,上班很方便,待遇不高不低的样子,之前想走就是因为有个考核,才上班几天就说要考试,心里有点恐惧,毕竟好久没考过试了,不过和经理说是因为和自己想象的发展方向不同(貌似这理由回去很难了吧。。),当时经理也留我,然后又和我说了一下我以后的一个工作方向,我还蛮动心的,不过还是碍于那个考试,好像还要考几次,所以我最后还是说要走,唉。。。不过就这两天就一直在矛盾,工作不好找啊,这家各方面都不差的,现在真纠结
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8个回答
2017-05-03 · 知道合伙人法律行家
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用人单位同意的情形下,还可以再回去。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。一般情形下,用人单位不会再次录用。
法律依据:《劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律依据:《劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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应该是可以的,才辞职两天,你辞职的各项手续可能还没有办理完毕,可以去找领导谈谈,说明自己的想法,领导支持你的话,应该是可以回去的
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一样的情况,我当时也觉得离家近,工资也是不高不低的,就是才去几天就说要上课之类的,感觉一下子就不是特别好受,毕竟休息了一两个月才找的工作,而且和之前的内容稍微有些不同,所以就离职了,这段时间到处给的工资都没有这边高,所以又还想回去,但是又怕拒绝,太纠结难受了,该不该问可不可以回去啊—~要命啊,生活太难了
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这个主要取决于你们领导的意思,如果领导同意你回去,那就可以。建议你跟你们领导沟通下。应该没问题的。
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别想了。。真的。。我经历过才知。。诚信对一个人来说真的很重要。。。不吃回头草说的是一个人的诚信不可掉啊。。。。。
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