金蝶kis标准版工资管理中工资项目和计算方法怎样设置
1个回答
展开全部
工资项目--新增，姓名 等是文字型，其余填数字的选数值型。
工资计算方法如：
应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入
应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补
应付津贴=绩效
应付个人收入=福利+遗补+独保
扣收计=公积+房租+医保+失保+药费+税金+借支+电费+继教+水爱+就餐+大救+扣工资
实发计=应发计-扣收计
应付工资净额=应付工资-扣收计
所得=(应发计-打折后-独保-公积-医保-失保-水爱-大救-3500-福利)-遗补
如果 所得> 1500 则
税金=所得*0.1-105
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
鑫蝶
2024-02-29 广告
1、金蝶财务软件测评通过全面的管理、灵活的业务适应性、强大的业务扩展性、个性化的国际化管理和快速的实施应用，它可以有效地帮助企业建立全面的企业绩效管理体系，帮助成长型企业提高战略企业管理能力2、优点：金蝶的界面很人性化，方便操作，支持版多窗...
点击进入详情页
本回答由鑫蝶提供
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
|
广告 您可能关注的内容 |
